Bancario

COMPARTAMOS BANCO
Somos el banco que busca generar valor social, económico y humano a través de un modelo de negocio eficiente; siendo la institución de micro finanzas más grande en América Latina por el número de clientes y tenemos más de 18 años de experiencia otorgando microcréditos.
Nuestra esencia en Compartamos Banco es generar oportunidades de desarrollo a través de brindar acceso aservicios financieros a personas de segmentos populares.
Nuestro principal interés es la persona, por ello innovamos en productos y servicios financieros que permiten a nuestros clientes el desarrollo personal y de sus familias a largo plazo. El contar con un profundo conocimiento del mercado al que nos dirigimos, nos permite atenderlo a través de redes sociales y de un modelo de negocio que generavalor social, económico y humano.












PUESTOS EN COMPARTAMOS BANCO

Promotor CM:
Colocar y recuperar los créditos en grupos solidarios y créditos individuales, de acuerdo a la metodología establecida, mediante visitas a prospectos,  proporcionando información detallada y capacitación en el manejo del producto a los clientes, asegurando el cumplimiento del pago y lasustentabilidad del producto, sentir que con  esta labor se contribuye al desarrollo económico, social y personal de los clientes y del propio asesor, manteniendo el liderazgo en el sector.
Identificar clientes potenciales mediante la promoción en la zona de influencia, dando a conocer los productos, planeando y documentando las actividades realizadas acorde a los procedimientos establecidos en lainstitución. Colocar y recuperar los créditos individuales.







Gestor de cobranza:
Responsabilidades:  
- Lograr la recuperación de la cartera que le sea asignada de manera extrajudicial con el fin de optimizar recursos y evitar llegar a instancias judiciales que generan una mayor inversión así como apoyar al área de ventas en la gestión de cartera vencida. 
Funciones a Realizar: 
-Visitas domiciliarias a los clientes morosos que le sean asignados con la finalidad de requerirles el pago antes de proceder judicialmente.
- Realización de llamadas telefónicas a clientes morosos que pertenezcan a su cartera para requerirlos y exhortarlos al pago. 








Subgerente:
 
Requisitos:
Estudios:     Licenciatura en áreas Económico – Administrativas.  (Indispensable haberconcluido la Licenciatura; contar con título)
Edad:   Indistinta
Sexo:   Indistinto
Estado Civil: Indistinto
Disponibilidad para supervisión de equipo de trabajo en Campo.
Disponibilidad para viajar y cambio de residencia.


Actividades:
Planear conjuntamente con el equipo de colaboradores las metas anuales a alcanzar.
Supervisar el cumplimiento de metas.
Administrar los recursoshumanos, financieros y materiales asignados a la sucursal.
Realizar reportes gerenciales 
Conocimientos técnicos:
Administración de recursos humanos, financieros y materiales, así como, en coordinación de equipos de trabajo de alto desempeño, de preferencia en organizaciones financieras o giro similar,  orientado al logro de objetivos personales y organizacionales. 2 años, mínimo de experiencia
 Coordinador De Crédito:
Objetivo general
Coordinar, supervisar y formar a los promotores asignados a la unidad para el cumplimiento de las metas en cartera y en clientes, de acuerdo a la planeación definida para la sucursal y la unidad
Experiencia en
Coordinación y supervisión de equipos de trabajo en campo,  relacionado con ventas o promoción de productos o servicios, estar muy orientado alalcance de resultados, interés por las micro finanzas y control administrativo
Manejo de gente
Colocación de productos financieros
Desarrollo y utilización de herramientas de seguimiento y/o control
Elaboración y control de Bitácoras
Deseable un año de experiencia laboral  100% en campo
EXPERIENCIA NECESARIA en análisis de créditos y sector financiero
Requisitos
Licenciatura terminada...