BANCO CIGE

BANCO CIGE
INTEGRANTES:

ENRIQUEZ VENTURA GERARDO J.

-ROBLES TREJO ELIZABETH

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Presta ando nos necesiten para cualq
“Estar ahí cu

Misión
Ser la empresa financiera más
confiable para los
universitarios, que brinda
consejo y dinero de manera
rápida a través de nuestro
personal capacitado e
integración tecnológica.

Facilitar soluciones
efectivas para queproporcionen una
mejor calidad de
vida, apoyándolos
con un sólido equipo
de colaboradores.

Visión
Ser una empresa confiable,
rentable, solidaria, socio
estratégica y orgullo de nuestros
colaboradores y accionistas para
que brinde calidad en la asesoría
de créditos universitarios.

Objetivos
Fomentar la identificación

de nuestro personal con la
cultura organizacional de
nuestra compañía.
Mantener la másalta
calidad de activos y cubrir
las expectativas de
nuestros inversionistas.
Lograr la plena
satisfacción de nuestros
clientes, brindando
excelencia y calidez en el
servicio.

Promover una cultura en el

otorgamiento de créditos con
enfoque en la calidad y
oportunidad.
Procurar un clima laboral
positivo, tendiente al
desarrollo y satisfacción de
los empleados.
Promover acciones
orientadas acrear un
ambiente propicio para el
bienestar y desarrollo de la
comunidad en donde
estemos.

Definición de la
empresa

Ins
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Clasificación de la empresa y sector
productivo
Mediana; de 25 a 200 empleados ( en este

momento contamos con 150 empleados)
Servicios;
- Privados, contamos con asesorías.
- Financieros
 
Privada-> El capital es propiedad de nuestros
inversionistas privados y su finalidad es un
100% lucrativo, nuestrosinversionistas son
Nacionales.

Recursos de la empresa:
Recursos económicos:

Manejamos 3: tierra,
trabajo, capital.
Recursos materiales:
Instalaciones; edificios,
maquinaria, equipo,
oficinas, instrumentos y
herramientas.
Recursos tecnológicos:
Sistemas para la
asesoría, de finanzas y
administrativos.

Recursos humanos:

Director
Gerentes
Supervisores
Obreros:
Oficinistas
Técnicos
Ejecutivos
 
Eltiempo:

8 horas al día por cada
empleado.

Áreas funcionales de la empresa:
Gerencia o dirección general: contamos con un solo director general y

con un solo gerente general que al mismo tiempo se encargan de
supervisar el trabajo de las gerencias.
Recursos humanos: contamos con 5 personas en esta área, para no
sobrepasar el número de empleados que debe manejar una empresa
mediana.
Finanzas:en este campo contamos con 3 inversionistas encargados de
aportar el dinero a la empresa para su funcionamiento.
Mercadotecnia: esta área la utilizamos exclusivamente para la
publicidad de nuestra empresa.
Partes interesadas en la empresa: - contamos con inversionistas
nacionales (por el momento son 3 los inversionistas), para que
nuestra empresa pueda llevar a cabo su funcionamiento. –sindicatos:
para que nuestros empleados se sientan más cómodos trabajando
para nosotros, y al mismo tiempo conozcan sus derechos.
Otras gerencias: contamos con 4 gerencias extras que se encargan de
supervisar a los trabajadores según el área en la que se encuentran.

Entorno global y local de la empresa:
COMUNIDAD: A LOS UNIVERSITARIOS, CON FACILIDAD DE

TRÁMITE PARA LA PRESTACIÓN DE UN CRÉDITO.SOCIEDAD: -CREACIÓN DE DIFERENTES NIVELES DE CALIDAD. –
MODIFICACIÓN O ADAPTACIÓN CON NUEVAS CARACTERÍSTICAS O
ATRIBUTOS. – REJUVENECIMIENTO DE LA LÍNEA, RESTABLECIENDO
LA COMPETITIVIDAD FUNCIONAL O TECNOLÓGICA.
GOBIERNO: TENDREMOS UN MARCO LEGAL CON LAS SIGUIENTES
LEYES:
LA LEY DE IMPUESTO SOBRE LA RENTA.
LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
AL IGUAL QUE EL RESTO DE REGLAMENTOS LIGADOS A LAS
EMPRESAS...