BANCO DE OCCIDENTE

BANCO DE OCCIDENTE

HISTORIA
El Banco de Occidente inició operaciones como sociedad anónima comercial de naturaleza bancaria, debidamente constituida, el 3 de mayo de 1965, bajo la administración del Doctor Alfonso Díaz.
Su orientación y su rango conservaron inicialmente el matiz regional durante los primeros años, período durante el cual el desarrollo del sector bancario fue realmente lento.Las primeras oficinas fuera de Cali se abrieron en Palmira, Pereira y Armenia. En 1970, el Banco contaba con una red de 15 oficinas, un patrimonio aproximadamente $ 74 millones de pesos y activos totales del orden de $ 685 millones.
El Banco de Occidente luego de 50 años de existencia considera que a través de su trabajo diario cumple con el compromiso de apoyar el desarrollo del país alresponder de manera cabal a la confianza de la comunidad, de sus clientes y de sus accionistas.
El servicio al cliente es el valor agregado y diferenciador por excelencia que aplica el Banco de Occidente, al ofrecer atención especializada de primer nivel a todas las necesidades y requerimientos de clientes y usuarios.

MOMENTOS IMPORTANTES EN LA HISTORIA DE LA ORGANIZACIÓN
(EVOLUCIÓN)

1965 El Bancoinició operaciones en Cali como sociedad anónima comercial de naturaleza bancaria.
1970 Las primeras oficinas fuera de Cali se abrieron en Palmira, Pereira y Armenia. Durante este año el Banco contaba con una red de 15 oficinas.
1973 El Banco inició una nueva etapa bajo la orientación del grupo económico Sarmiento Angulo, el cual lo fortaleció con recursos de capital y su reconocida experiencia.1976 El Banco lanzó su propio sistema de tarjeta de crédito Credencial.
1980 Se amplió considerablemente la red de oficinas. Nacieron las Direcciones Regionales.
1981 Nació Leasing de Occidente.
1982 Se inauguró su Filial Banco de Occidente de Panamá, como respuesta a la necesidad de nuevos recursos para el financiamiento externo.
1991 Nació la Fiduciaria de Occidente S.A.
1993 Se inició elproyecto de modernización de operaciones bajo el enfoque de reingeniería.
1997 Se inaugura su nueva sede principal en el sector histórico de Cali, donde se concentra la Dirección General del Banco, el Staff de la Región Sur Occidental, sus Filiales y Vinculadas.
1998 Se inició el proyecto London, orientado a optimizar la Estructura Comercial del Banco.
2000 Se desarrolló el proyecto Mckinsey, conel cual sé rediseñó la estructura organizacional del Banco buscando mayor eficiencia.
2005 / 2006 Fusión con los Bancos Aliadas y Unión Colombiano. Con esta última fusión se integra la filial Occidental Bank Barbados.
2007 Implementación de un nuevo modelo comercial.
2010 Se fusiona Leasing de Occidente a la estructura del Banco, creándose una nueva Unidad de Negocio.
2010/ 2011/ 2013 El Bancofue certificado por la firma Great Place to Work como el mejor Banco para trabajar en Colombia.

MISIÓN

Ser el líder en la prestación de servicios financieros, de transacciones y medios de pago, asegurando la satisfacción de las necesidades de los clientes, la máxima rentabilidad para sus accionistas, el desarrollo integral del equipo humano y la contribución al bienestar de la comunidad. En labúsqueda de este propósito y el crecimiento continuo de los resultados, estamos comprometidos con los más altos valores éticos, la calidad en los procesos y la utilización de la tecnología más adecuada.

VISIÓN

Ser la mejor entidad financiera del país.

APORTES AL PROGRESO DE SU ENTORNO
Conscientes de la necesidad de proteger el medio ambiente y de educar a los colombianos en esta materia el Bancode Occidente dedica desde hace 28 años tiempo y esfuerzo para rescatar los recursos naturales de nuestro país. De igual manera, estimula a las empresas y personas naturales a trabajar por el cuidado y protección del agua como fuente de vida, a través del Premio Planeta Azul que en el 2013 cumplió 20 años de existencia.
Durante este tiempo ha apoyado con diversas acciones encaminadas a la toma de...