BANCO DE PREGUNTAS ACTAS DE FINIQUITO 2

BANCO DE PREGUNTAS FRECUENTES
ACTAS DE FINIQUITO
¿Qué es un acta de finiquito?
Documento legal mediante el cual se formaliza el pago de valores correspondientes a la
liquidación, que se produce el trabajador y el empleador dan por terminada la relación laboral.
¿Cómo puede generar el empleador un acta de finiquito?
Ingresar a la página web: www.relacioneslaborales.gob.ec
Ingresar al link “generaractas de finiquito en línea”
Registrar su empresa o persona natural
Llenar al acta de finiquito
Imprimir el acta de finiquito (3 originales por cada ex -trabajador)
Imprimir los turnos que el sistema general automáticamente
Acudir a la Delegación, el día y la hora señalada en el turno adjuntando todos los requisitos
para ser atendido por el inspector de trabajo aleatoriamente asignado.
 Firmar ylegalizar el acta de finiquito ante el inspector de trabajo.
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Nota: una vez en el link de actas de finiquito en línea puede encontrar un archivo pdf en el cual
consta el manual del usuario el cual explica paso a paso y con gráficos como elaborar el acta.
¿Cómo puede verificar el trabajador la fecha y hora asignada para la firma del acta de finiquito?
Una vez terminada la relaciónlaboral el empleador tiene 30 días para generar el Acta de Finiquito
e informar al ex trabajador, la dependencia del Ministerio de Relaciones Laborales donde se
firmará el acta, la fecha, hora y número de Inspector donde debe acudir para la firma del Acta de
Finiquito.
Para que usted conozca si ya fue generada su Acta de Finiquito agradecemos que ingrese al
siguiente link:http://190.152.249.214:8083/BalconServiciosMrl/pages/consultasExTrabajadorActas.jsf;jsessionid
=5af88772b2c02e05b8201876415b

República del Salvador Nro.- 34-183 y Suiza
Telf.: + (593 2) 381 4000
www.relacioneslaborales.gob.ec

¿Cómo se puede denunciar el no pago de la liquidación?
Si una vez transcurrido los 30 días para generar el Acta de Finiquito, y no recibe ninguna
notificación, solicitamos remitir al correodenuncias@mrl.gob.ec la siguiente información, esto con
el objeto de proceder con la gestión de su denuncia.
Datos del denunciante:
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Nombres y apellidos
Número de cédula
Número telefónico de contacto personal (celular y convencional)
Correo electrónico

Datos de la empresa
 Nombre o razón social
 Teléfono
 Provincia
 Cantón
 Dirección (Calle principal y secundaria)
 Referencia de ubicaciónAsí también, puede acercarse al Ministerio de Relaciones Laborales y llenar el formulario de
denuncia que se otorga gratuitamente en cada una de las delegaciones de trabajo a fin de poder
generar una boleta única; para que las partes empleador y trabajador asistan a una audiencia y
puedan llegar a un acuerdo de pago. En caso de no llegar a un acuerdo en la Inspectoría de Trabajo
deberá acudir antelos jueces de trabajo.
¿Qué es la renuncia voluntaria?
La renuncia voluntaria es el acuerdo entre las partes y el trabajador no tiene derecho a que la
empresa le pague indemnización pero sí lo que conocemos como liquidación (luego de que el
empleador elabora el acta de finiquito, la misma que es validada por el MRL).
Si un trabajador presenta su renuncia voluntaria en la empresa ¿Cuáles son losbeneficios que le
corresponden al momento de celebrar su acta de finiquito?
El trabajador tiene derecho al pago del décimo tercero, décimo cuarto y vacaciones no gozadas
proporcionales al tiempo laborado; también los sueldos o cualquier otro rubro que esté pendiente
de pago.

República del Salvador Nro.- 34-183 y Suiza
Telf.: + (593 2) 381 4000
www.relacioneslaborales.gob.ec

¿Qué es eldesahucio?
Desahucio es un aviso mediante el cual una de las partes da a conocer a la otra su voluntad de dar
por terminado el contrato.
En los contratos a plazo fijo, cuya duración no podrá exceder de dos años no renovables, su
terminación deberá notificarse cuando menos con treinta días de anticipación, y de no hacerlo así,
se convertirá en contrato por tiempo indefinido.
¿Cuáles son los requisitos para...