Banco de Preguntas de Adm






Banco de Preguntas.
Administración para los Negocios


















Índice




Preguntas de Verdadero o Falso


Preguntas 1 a la 249 Páginas 03 – 40









Preguntas de Selección Múltiple


Preguntas 1 al 249 Páginas 41 – 92







Preguntas de Desarrollo


Ejercicios 1 al 169 Páginas 93 -139







Preguntas de Verdadero o Falso.


1.- La administración de laempresa es un factor empresarial que se encarga de coordinar los factores productivos para el logro del objetivo fijado.

Verdadero. La administración de las empresas se encarga de la coordinación de la empresa para llevar a cabo el bienestar de esta.

2.- El primer subsistema es el subsistema real, que incluye:
Aprovisionamiento, producción, enriquecimiento y mantención.

Falso. Dentro delsubsistema real se incluye: aprovisionamiento, producción, marketing e I+D.

3.- En el proceso directivo la fase más importante es la planificación.

Falso. Dentro del proceso directivo la planificación, la organización, la dirección y el control son igual de importantes.

4.- En un Sistema Abierto hay muy poco intercambio de energía, de materia, de
información, etc. con el medio ambiente. Utiliza sureserva de energía potencial
interna.

Falso. El Sistema Abierto está permanente en relación con su medio ambiente.
Intercambia energía, materia, información. Interacción constante entre el sistema y el medio ambiente.

5.- El sistema empresa se caracteriza por ser un sistema artificial y abierto.

Verdadero. Es un sistema artificial por que fue creado por el hombre y abierto ya que recibeinfluencias e influye en el entorno.

6.- La administración tiene propósitos determinados y tangibles.

Falso. La administración cumple por objetivos y resultados que produce, además una la administración no se puede ver ni tocar, se siente.

7.- La administración se basa en métodos científicos y exactos.

Falso. La administración es una ciencia inexacta.



8.- Las organizaciones están conformadas porpersonas en donde se desarrollan libremente.

Falso. Las organizaciones tienen estructuras sistemáticas en donde están definidas las reglas y conductas de las personas.

9.- Todo los que trabajan en una organización son administradores.

Falso. Las organizaciones tienen una estructura la cual en su parte inferior se encuentran los operarios, los administradores dirigen las funciones de otraspersonas.
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10.- Los administradores realizan 4 funciones.

Verdadero. Los administradores deben planificar, organizar, dirigir y controlar.

11.- En el nivel estratégico aquello que más se considera al planificar es el comportamiento de las variables externas que influirán, y los procedimientos que se usan en los niveles más bajos de la estructura organizativa.

Falso. En el nivel estratégico seconsidera el comportamiento de las variables externas; pero lo falso es que si bien influyen indirectamente a los procedimientos que se usan en los niveles más bajos en realidad los que lo condicionan son las habilidades del sector de gerenciamiento o nivel jerárquico, medio, alto, para la ejecución.

12.- El Principio de Unidad de Mando significa que cada subordinado No puede realizar varias tareas ala vez.

Falso. Unidad de mando significa que cada subordinado debe recibir órdenes y debe ser dirigido solo por un superior, ya que si una persona recibe órdenes de dos o más superiores se puede ocasionar serios problemas.

13.- Los tres pilares en los que se sustenta el proceso de dirección son la toma de decisiones, la comunicación y la motivación.

Verdadero. Toma de decisión: Es sumamenteimportante que el director tenga la capacidad de tomar decisiones en tiempo y forma. Es uno de los atributos principales con los que debe contar un dirigente.

Motivación: Para lograr un mejor desempeño resulta sumamente importante que el personal se sienta motivado. Un gerente que motiva se gana el respeto y seguimiento de sus subordinados.

Comunicación: Es fundamental para que el dirigente de a...