BANCO DE PREGUNTAS LIDERAZGO

BANCO DE PREGUNTAS
LIDERAZGO
¿Qué hace un líder?
Influye en el grupo para el logro de sus resultados.
Promueve el trabajo en equipo.
Exige resultados, sin aportar al grupo.
Se asegura de que el ambiente de trabajo es el adecuado para favorecer la motivación del grupo.
ALTERNATIVAS
a, b, c
a, b, d
b, c, d
a, c, d
Características de un líder.
Inspira confianza.
Motiva a losempleados.
Maneja bien la comunicación.
Toma decisiones sin consultar al grupo.
ALTERNATIVAS
a, b, c
a, b, d
b, c, d.
a, c, d
Un verdadero líder ¿Se hace o se nace?
Se hace
Se nace
Se nace y se hace
Ninguna de las anteriores
4.- Seleccione las herramientas que debe tener de un líder
Autoridad y poder del líder
Habilidad para comprender a los subordinados
Habilidad de inspirar a losseguidores actitudes y predisposiciones Adecuadas
El estilo del líder y el clima
ALTERNATIVAS:
A, b, c, d
A,c, d
A.b, c
Ninguna de las anteriores
5.- Relacione los siguientes conceptos:
Capacidad de argumentación Es la capacidad de defenderse de forma honesta y respetuosa.
2.- Humildad y sinceridad
Tienen capacidad de argumentar saben defender y proponer mejor que nadie su postura.
3.-Confianza y seguridad
Es la virtud que nos lleva a decir siempre la verdad y a mostrarnos al exterior tal y como somos interiormente, manifestando la verdad en palabras y conformando éstas con el pensamiento y las obras. 
ALTERNATIVAS:
A) 1a, 2b, 3c
B) 1c, 2b, 3a
C) 1b, 2c, 3a
D) 1c, 2a, 3b
6.- COMPLETE CON LA ALTERNATIVA CORRECTA
El liderazgo es importante por ser la__________________________de un líder para ______________ y ___________________.
Capacidad-guiar-dirigir.
Capacidad-planear-dirigir.
Supervivencia-planear-guiar.
Supervivencia-guiar-dirigir.
7.- Construcción De La Competencia Técnica
La competencia técnica es el................ y el repetitorio de....................que uno puede................... consigo para completar una tarea con..............
ALTERNATIVAS:A.- Comportamiento-tareas-ejercer-perseverancia
B.- Conocimiento- conductas-ejercer- éxito
C.- Conocimiento-conductas-traer- éxito
D.- Comportamiento-tareas-traer-perseverancia
8.- SON CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER:
Cuidar su imagen
Tener inteligencia emocional
Imponer tareas
Imponer castigo
1) a,c 2) a,b 3) b,d 4) a,d9.- SEGÚN LAS TEORÍAS DEL COMPORTAMIENTO ¿EL LÍDER NACE OSE HACE?
El líder se forma por medio del ambiente donde se desarrolla
El líder se forma por factores genéticos ó de herencia (no se pueden modificar)
El líder nace con capacidades innatas y hay otros que se van formando en su desarrollo profesional.
10.- SELECCIONE LA ALTERNATIVA CORRECTA
UN JEFE:
Aconseja y guía
Inspira miedo
Inspira entusiasmo
Mi empresa
Se preocupa por laspersonas
Presume sus éxitos
Tiene empleados
Alternativas
1-2-4-7
2-4-6-7
1-3-4-5
2-5-6-7
Complete y seleccione la alternativa correcta
El liderazgo basado en valores es diferente a todos los modelos e incluye 3 factores:
A) Moral-Tiempo-Estilo
B) Efectividad-Moral-Tiempo
C) Moral-Efectidad-Estilo
D) Efectividad-Estilo-Tiempo
El liderazgo con valores es una obligación en lasorganizaciones horizontales de hoy caracterizadas por la _________________ y la fácil _______________ de información.
A) Condición - disponibilidad
B) Necesidad – capacidad
C) Disponibilidad - capacidad
D) Transparencia - disponibilidad
SELECCIONE Y SUBRAYE LA ALTERNATIVA CORRECTA
Los estudios de los rasgos de la personalidad examinan:
A. Capacidades físicas
B. Influencia a otros
C.Habilidades de ver másalláD. Características sociales Alternativas
1) A-C
2) B-D
3) A-D
4) A-C
SELECCIONE LA ALTERNATIVA CORRECTA
4. Dimensiones de la personalidad:
A) Empatía-Motivación-Apertura
B) Motivación-Empatía-Ajuste-Escrupulosidad
C) Empatía-Ajuste-Escrupulosidad-Apertura
D) Motivación-Ajuste-Apertura-Habilidades sociales
5. Es la construcción de lo social, es la personalidad...