Banco De Preguntas Preparatorios Laboral

Banco de preguntas para preparatorios
(Revisado 15-02-2013)

I.

Principios generales

1.
2.
3.
4.

Explique el artículo 53 de la Constitución Política de Colombia.
Explique los principios mínimos fundamentales del derecho laboral.
Explique, desde el aspecto Constitucional, la protección del trabajo.
Explique en qué consiste y cuáles son las denominadas Normas Internacionales
del Trabajo (NIT).5. Explique el bloque de constitucionalidad en materia laboral.
6. Explique qué es la OIT, cuáles son las disposiciones que profiere y quiénes hacen
parte de esa organización.
7. Explique por qué son importantes los convenios de la OIT como parte del derecho
del trabajo.
8. Explique el principio de primacía de la realidad.
9. Explique el principio de la condición más beneficiosa.
10. Explique elprincipio de favorabilidad.
11. Explique el principio in dubio pro operario.
12. Explique el principio de inescindibilidad.
13. Explique el principio de progresividad.
14. Explique el principio de irrenunciabilidad.
15. Explique el principio mínimo de derechos y garantías.
16. Explique el principio de buena fe.
17. Explique el principio de a trabajo igual, salario igual.
18. Explique el concepto dederecho cierto e indiscutible.

II.

Derecho laboral individual

1.
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3.
4.
5.
6.
7.
8.

Explique la aplicación de la ley laboral en el tiempo y en el espacio.
Explique los conceptos de retroactividad y retrospectividad.
Defina el concepto de trabajo.
Explique el concepto de relación de trabajo.
Explique el contrato de trabajo.
Explique nuevas formas de trabajo.
Requisitos esenciales del contratode trabajo.
Explique las categorías de servidores públicos. Formas de vinculación laboral con
la administración pública.
9. Explique la relación legal y reglamentaria de hecho.
10. Explique las diferencias entre trabajadores del sector público y trabajadores del
sector particular.
11. ¿Qué son las denominadas normas supletivas? Dé un ejemplo de las mismas y
señale su efecto.
1

12. Explique lasclases de jornadas:
a. Jornada máxima legal
b. Jornada ordinaria
c. Jornada flexible
d. Jornada por turnos
e. Jornada especial de 36 horas
f. Jornada vigilantes
g. Jornada de menores de edad
13. ¿Puede un trabajador que tiene jornada pactada de 6 horas, repetir jornada en un
mismo día?
14. Explique cómo opera la solidaridad en la figura del contratista independiente.
15. Explique el contrato deaprendizaje.
16. Explique la naturaleza jurídica del contrato de aprendizaje.
17. Explique la pasantía.
18. Cuál es el régimen del trabajador menor de edad.
19. ¿Quiénes son los representantes del empleador y de qué forma pueden
comprometer su responsabilidad?
20. Explique el régimen de protección al desempleado.
21. Clases de empleador
22. Clases de contrato de trabajo
23. Clasificación de loscontratos según su duración, requisitos para su existencia
24. Defina el concepto de prestación social.
25. Explique los descansos remunerados.
26. Explique el contrato accidental, ocasional o transitorio.
27. Explique los derechos laborales del trabajador accidental.
28. Explique cuándo el despido es nulo.
29. Explique el régimen laboral de las fundaciones
30. Explique las prestaciones a cargo delempleador.
31. Explique las justas causas para terminar un contrato de trabajo.
32. Explique cómo opera la causal de deficiente rendimiento.
33. Explique la causal por incapacidad por más de 180 días.
34. Explique la estabilidad en el contrato a término fijo y en el contrato a término
indefinido.
35. Argumente jurídicamente una tesis contraria a la tesis jurisprudencial de la
estabilidad en materiaen materia de contrato a término fijo.
36. Explique la culpa patronal.
37. Explique el contrato de trabajo a término indefinido.
38. Explique el contrato de trabajo a término fijo.
39. Explique los efectos de la terminación del contrato de trabajo sin preaviso.
40. Explique cuáles son las causales de terminación del contrato de trabajo (modos).
41. Defina jurídicamente el concepto de salario....