BANCO DE PREGUNTAS R

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
BANCO DE PREGUNTAS PARA EL EXAMEN DEL PRIMER PARCIAL
ESCUELA DE C.P.A.
PARALELO 8/29 Y 8-31

ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN DEL RECURSOS HUMANOS


NOMBRE DEL ALUMNO:__________________________________________
No. De lista______
Fecha: __________________________

1) Redacte la misión y la visión de la Universidad, de su Facultad y de la Carrera de C.P.A.
2) Emitaun concepto personal de Administración de Recursos Humanos.
3) De los diferentes autores que usted investigó de un concepto de administración de recursos humanos, con su autor.
4) Según AbrahamMaslow diseñe en una pirámide la escala jerárquica de necesidades.
5) ¿Cuáles son las principales funciones por área, de recursos humanos?
6) ¿Por qué es importante la administración de recursos humanos?7) ¿Cuáles son los principales objetivos de la administración de recursos humanos?
8) Indique los tipos de objetivos de la administración de recursos humanos y redacte uno de ellos.
9) ¿Cuáles son lascaracterísticas de los recursos humanos? Describa una de ellas.
10) Elabore un esquema del proceso del sistema administrativo de recursos humanos con sus subsistemas.
11) ¿Qué son las políticas derecursos humanos?
12) Redacte una política de recursos humanos de cada subsistema.
13) ¿Cuáles son los indicadores, las fórmulas y los objetivos de: capacitación, compensación y beneficios?
14) SegúnSpencer y Spencer ¿qué es una competencia?
15) ¿Cuál es la diferencia entre aptitud y actitud? Ilustre con un ejemplo.
16) Mencione los tipos de competencias técnicas: de conocimiento y de gestión:habilidades-cualidades.
17) Cómo evolucionan las competencias según los niveles jerárquicos?
18) ¿Cuáles son los pasos necesarios para implementar la gestión por competencias?
19) ¿En qué consiste lacompetencia de trabajo en equipo, de integridad y liderazgo?
20) ¿En qué consiste el análisis de tareas?
21) ¿Cuál es la diferencia entre tarea y puesto de trabajo?
22) ¿Qué es descripción de puestos?...