BANCO DEL PACIFICO, HISTORIA

1.

DIAGNÓSTICO

1.1.

ANTECEDENTES

HISTORIA Y TRAYECTORIA DEL BANCO DEL PACÍFICO

El Banco del Pacífico S.A. y su grupo financiero fueron creados en el año de 1972,
fundado y dirigido por el señor Marcel Laniado, la inclusión de esta nueva
institución bancaria, coincidía con las transformaciones económicas que ocurrían en
todo el mundo y cuando los recursos energéticos y lasmaterias primas eran
disputadas por los países miembros de la OPEP y las naciones más industrializadas
del planeta.

El Banco del Pacífico, según sus fundadores, fue un concepto innovador, en donde
fomentar el desarrollo de los ecuatorianos y del país era más importe que la
acumulación de capitales, y que, los pilares del éxito empresarial serían la prestación
de un servicio eficaz.

No todoslos augurios eran positivos, muchos creían que tarde o temprano se
convertiría en la típica banca, y que toda esa nueva filosofía quedará únicamente en
publicidad.
1

.Publicación emitida en 1997 por el Banco del Pacífico por sus 25 años de vida
institucional.

3

Simultáneamente, se preparaba toda la documentación para que sea posible su
aprobación de la Superintendencia de Bancos, endonde se plasmaba los principios1
que normarían a la nueva institución:
•

El objetivo principal del banco es el país y su desarrollo.

•

Nadie podía disponer de más de un diez por ciento de las acciones para evitar
que la entidad se convierta en propiedad de un grupo o de una familia.

•

Tanto el acceso al paquete accionario como a los servicios del banco debían
estar abiertos acualquier ciudadano debidamente calificado.

Se presentó además, los certificados de aportación por un monto total de cincuenta
millones de sucres de capital suscrito, adicionalmente se presentó una lista de
prioridades encaminadas al desarrollo del sector agrícola, la pequeña industria y la
artesanía, a la formación de cooperativas de producción y mercadeo.

Existía una gran expectativa enla ciudad de Guayaquil por la apertura de esta nueva
institución financiera, de igual manera, puertas adentro se sentía la misma sensación,
al abrir oficialmente sus puertas, una gran multitud puso a trabajar a todo el personal
que en su inicio sumaban 43 empleados.

Los directivos buscaban contar con personal capacitado, escogidos por su formación
y por sus valores éticos personales,queriendo distinguirse de la tradicional banca
guayaquileña al mostrar nuevas rostros y servicios bancarios.

Desde sus inicios, se tenía claro cuál era el norte o la filosofía que guiaría el manejo
de esta institución, para ello se presentó junto a la documentación para su aprobación

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como una nueva institución financiera, los cinco pilares1 que constituyen la columna
vertebral del Bancodel Pacífico:

1. Democratización del accionario: entre los accionistas se encuentran no sólo
personas de todos los estratos económicos y sociales, sino también empleados del
mismo banco, sin distingo de función o categoría. Ninguna persona natural o
jurídica podrá ser poseedora del más del diez por ciento del accionariado.

2. Preocupación por el desarrollo: las aspiraciones del bancoapuntan al desarrollo
del hombre ecuatoriano, con el objeto de propender a un país más próspero y
digno de ésta y de las futuras generaciones.

3. Democratización del crédito: la acción del banco llega no sólo a los clientes que
acuden a los locales de la entidad, sino al mismo sitio de trabajo.

4. Mística de servicio: allí donde se trate de prestar un servicio, allí está el Banco
delPacífico.

5. Profesionalismo: la prioridad del banco es capacitar al máximo a su personal para
potenciarlos en el desarrollo de sus funciones.

Ya en marcha, se trató de ampliar su nicho de mercado, que todo el país conociera al
nuevo banco no era tarea fácil, más aún cuando el “marketing” no era muy conocido,
aunque la televisión ya estaba dando sus primeros pasos como medio de
comunicación,...