Banco Falabella



NOMBRE: GUILLEN ZAPATA YANIS SECCION: 804

Banco Falabella
Historia:
Banco Falabella inició operaciones el 31 de Agosto de 1996 como Financiera CMR, luego en Febrero del 2007 se transformó a Banco y modificó sus estatutos, adoptando la denominación de Banco Falabella Perú S.A. Recibió la autorización de funcionamiento el 11 de junio del mismo año, mediante Resolución SBS N° 760 – 2007.Su constitución consta inscrita en la Partida Electrónica N° 11006610 del Registro de Personas Jurídicas de Lima. Banco Falabella es una subsidiaria de Falabella Perú S.A.A. y pertenece a la Clasificación Internacional Industrial Uniforme (CIIU) 6519.El objeto de la sociedad es actuar como empresa bancaria con el fin de promover el desarrollo de actividades productivas y comerciales en el país,de acuerdo con la Ley General del Sistema Financiero y del Sistema de Seguros y Orgánica de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP.Banco Falabella y sus subsidiarias al cierre del ejercicio 2013, no afronta ningún proceso judicial no rutinario y no se prevé que pudiera existir en un futuro, debido a las políticas y controles que el Banco Falabella aplica a todos sus procedimientos.
Al 31 dediciembre de 2013, el capital social suscrito y pagado de Banco Falabella asciende a S/.314’400,000.00 (Trescientos catorce mil cuatrocientos y 00/100 Nuevos Soles), representado por 314’400,000 acciones nominativas, de un valor nominal de S/. 1.00 (un Nuevo Sol) cada una.La Junta General de Accionistas, en sesiones de fechas 27 de marzo y 11 de noviembre del 2013, acordó la capitalización deutilidades de libre disposición por S/. 21’500,000 y S/.10’000,000 respectivamente.

VISIÓN:
SER EL MEJOR BANCO DE PERSONAS DEL SISTEMA FINANCIERO PERUANO.
GENERANDO RELACIONES DE LARGO PLAZO, A PARTIR DE:
Diferenciarnos por nuestra transparencia, simplicidad, conveniencia y compromiso.
Atraer, desarrollar y motivar un equipo de excelencia, colaborativo y apasionado por los clientes.
Ser valorados pornuestro aporte a las comunidades en que trabajamos.

MISIÓN:
HACER POSIBLES LAS ASPIRACIONES DE NUESTROS CLIENTES, A TRAVÉS DE UNA OFERTA INTEGRADA DE SERVICIOS FINANCIEROS QUE SUPERE SUS EXPECTATIVAS, POTENCIADA POR LOS BENEFICIOS DEL "MUNDO FALABELLA".


PRINCIPIOS:
LOS DERECHOS DE LOS ACCIONISTAS
Principios Cumplimiento
1. Principio (I.C.1. segundo párrafo).- No se debe incorporar en la agendaasuntos genéricos, debiéndose precisar los puntos a tratar de modo que
se discuta cada tema por separado, facilitando su análisis y evitando la resolución conjunta de temas respecto de los cuales se puede tener una opinión diferente.
2. Principio (I.C.1. tercer párrafo).- El lugar de celebración de las Juntas Generales se debe fijar de modo que se facilite la asistencia de los accionistas a lasmismas.
3. Principio (I.C.2).- Los accionistas deben contar con la oportunidad de introducir puntos a debatir, dentro de un límite razonable, en la agenda de las Juntas Generales.
Los temas que se introduzcan en la agenda deben ser de interés social y propios de la competencia legal o estatutaria de la Junta. El Directorio no debe denegar esta clase de solicitudes sin comunicar al accionista unmotivo razonable.
4. Principio (I.C.4.i.).- El estatuto no debe imponer límites a la facultad que todo accionista con derecho a participar en las Juntas Generales pueda hacerse representar por la persona que designe.
TRATAMIENTO EQUITATIVO DE LOS ACCIONISTAS:
5. Principio (II.A.1, tercer párrafo).- Es recomendable que la sociedad emisora de acciones de inversión u otros valores accionarios sin derechoa voto, ofrezca a sus tenedores la oportunidad de canjearlos por acciones ordinarias con derecho a voto o que prevean esta posibilidad al momento de su emisión.
6. Principio (II.B).- Se debe elegir un número suficiente de directores capaces de ejercer un juicio independiente, en asuntos donde haya potencialmente conflictos de intereses, pudiéndose, para tal efecto, tomar en consideración la...