BANCO
Páginas: 31 (7585 palabras)
Publicado: 11 de octubre de 2014
Municipalidad Provincial de Piura
CONTENIDO
I.- GENERALIDADES………………………………………………………….4pag
1.1. Introducción……………………………………………………… 4
1.2. Objetivos………………………..……………………………….. 6
1.3. Estrategia………………………………………………………… 6
1.4. Metodología……………………………………………………… 6
1.5. Organización de grupos de ahorro ycrédito del medio rural……………………………………………………………….. 7
II.- DESARROLLO DE TALLERES…………………………………………. 8
2.1..-Tema 1.- Asociatividad y desarrollo organizacional
2.2.- Tema 2.- Bancos comunales
2.3.- Trabajo Grupal 1: DESARROLLANDO LAZOS DE CONFIANZA
2.4.- TRABAJO GRUPAL 2. Conformación de un banco Comunal
2.5.- Tema 1: Estructura organizacional de un Banco comunal
2.6.- Tema 2:Elaboración de reglamento interno
2.7.- Tema 1.-Negocios, emprendimientos y los bancos comunales
2.8.- Tema 2.- El crédito y Cuenta Externa del Banco Comunal
2.9.- Tema 3.- El ahorro en los bancos comunales, Manejo de la cuenta Interna del Banco Comunal
I.- Generalidades
1.1.- Introducción
El presente documento promueve la Organización y Capacitación degrupos de ahorro y crédito para el medio rural mediante la aplicación de metodología participativa contemplada en el presente modulo conteniendo capacitación en la cual se da a conocer las ventajas de esta modalidad de trabajo grupal con los ahorros y con los créditos que pueden trabajar los grupos conformados en asociación logrando su Inclusión en el sistema financiero formal.
El sector ruralcuenta con ventajas comparativas versus el sector urbano, ya que hay un mayor grado de confianza y de conocimiento entre los socios de una organización, lo cual es básico para desarrollar toda una metodología de banco comunal y crédito solidario, y donde los temas de ahorro y crédito no solo es de conocimiento teórico para los beneficiarios sino también llevado a la práctica para sacar adelante susemprendimientos.
Las experiencias encontradas en el Perú y otros países del mundo identifican a la mujer como la promotora de esta modalidad y donde los indicadores de captación, devolución son los más óptimos, aún falta trabajar más en los adultos de sexo masculino, pero lo importante es que son modelos de gran adaptabilidad en el sector rural.
Ante la falta de una banca formal en el sectorrural, surge como mecanismo de autofinanciamiento los “Bancos comunales”, quienes con un financiamiento de apalancamiento posibilitan el desarrollo de pequeños negocios y emprendimientos locales.
La presente propuesta de Organización y capacitación para grupos de ahorro y crédito, está organizada en un módulo para desarrollar capacitación.
El contenido de las unidades se impartirán a losbeneficiarios a través de taller de capacitación, desarrollado bajo una metodología participativa, vivencial y reflexiva.
En un primer momento se desarrollara el tema conceptual de los bancos comunales como mecanismo financiero en el medio rural.
Ya en un segundo momentos todo lo relacionado a la operatividad del mecanismo de financiamiento como banco comunal.
1.2.- Objetivo.-Participantes conocen las ventajas y facilidades de constituir un banco comunal.
1.3.- Estrategia.-
Se tiene previsto la sensibilización en el ahorro, a través de un grupo denominado banco comunal, es así que según acuerdo de socios se implementara un fondo, con el cual se financiara con microcréditos a sus propios socios.
Es importante el desarrollo de capacitaciones para manejo de cuentainterna y cuenta externa del banco comunal.
La estrategia de desarrollo de la capacitación del módulo, consiste en concretar y transferir los conocimientos impartidos en actividades como:
a. Sensibilización y Capacitación al proceso de implementación y desarrollo de bancos comunales promocionando una cultura de ahorro y crédito técnicos de CARE.
b. Acompañamiento con personal de la...
Municipalidad Provincial de Piura
CONTENIDO
I.- GENERALIDADES………………………………………………………….4pag
1.1. Introducción……………………………………………………… 4
1.2. Objetivos………………………..……………………………….. 6
1.3. Estrategia………………………………………………………… 6
1.4. Metodología……………………………………………………… 6
1.5. Organización de grupos de ahorro ycrédito del medio rural……………………………………………………………….. 7
II.- DESARROLLO DE TALLERES…………………………………………. 8
2.1..-Tema 1.- Asociatividad y desarrollo organizacional
2.2.- Tema 2.- Bancos comunales
2.3.- Trabajo Grupal 1: DESARROLLANDO LAZOS DE CONFIANZA
2.4.- TRABAJO GRUPAL 2. Conformación de un banco Comunal
2.5.- Tema 1: Estructura organizacional de un Banco comunal
2.6.- Tema 2:Elaboración de reglamento interno
2.7.- Tema 1.-Negocios, emprendimientos y los bancos comunales
2.8.- Tema 2.- El crédito y Cuenta Externa del Banco Comunal
2.9.- Tema 3.- El ahorro en los bancos comunales, Manejo de la cuenta Interna del Banco Comunal
I.- Generalidades
1.1.- Introducción
El presente documento promueve la Organización y Capacitación degrupos de ahorro y crédito para el medio rural mediante la aplicación de metodología participativa contemplada en el presente modulo conteniendo capacitación en la cual se da a conocer las ventajas de esta modalidad de trabajo grupal con los ahorros y con los créditos que pueden trabajar los grupos conformados en asociación logrando su Inclusión en el sistema financiero formal.
El sector ruralcuenta con ventajas comparativas versus el sector urbano, ya que hay un mayor grado de confianza y de conocimiento entre los socios de una organización, lo cual es básico para desarrollar toda una metodología de banco comunal y crédito solidario, y donde los temas de ahorro y crédito no solo es de conocimiento teórico para los beneficiarios sino también llevado a la práctica para sacar adelante susemprendimientos.
Las experiencias encontradas en el Perú y otros países del mundo identifican a la mujer como la promotora de esta modalidad y donde los indicadores de captación, devolución son los más óptimos, aún falta trabajar más en los adultos de sexo masculino, pero lo importante es que son modelos de gran adaptabilidad en el sector rural.
Ante la falta de una banca formal en el sectorrural, surge como mecanismo de autofinanciamiento los “Bancos comunales”, quienes con un financiamiento de apalancamiento posibilitan el desarrollo de pequeños negocios y emprendimientos locales.
La presente propuesta de Organización y capacitación para grupos de ahorro y crédito, está organizada en un módulo para desarrollar capacitación.
El contenido de las unidades se impartirán a losbeneficiarios a través de taller de capacitación, desarrollado bajo una metodología participativa, vivencial y reflexiva.
En un primer momento se desarrollara el tema conceptual de los bancos comunales como mecanismo financiero en el medio rural.
Ya en un segundo momentos todo lo relacionado a la operatividad del mecanismo de financiamiento como banco comunal.
1.2.- Objetivo.-Participantes conocen las ventajas y facilidades de constituir un banco comunal.
1.3.- Estrategia.-
Se tiene previsto la sensibilización en el ahorro, a través de un grupo denominado banco comunal, es así que según acuerdo de socios se implementara un fondo, con el cual se financiara con microcréditos a sus propios socios.
Es importante el desarrollo de capacitaciones para manejo de cuentainterna y cuenta externa del banco comunal.
La estrategia de desarrollo de la capacitación del módulo, consiste en concretar y transferir los conocimientos impartidos en actividades como:
a. Sensibilización y Capacitación al proceso de implementación y desarrollo de bancos comunales promocionando una cultura de ahorro y crédito técnicos de CARE.
b. Acompañamiento con personal de la...
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