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Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por subsistemasinterrelacionados que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. Las Organizaciones son el objeto de estudio de la Ciencia de laAdministración, a su vez de otras disciplinas como la Sociología, la Economía y la Psicología.
Sistema: Un sistema de gestión de la calidad es el conjunto de normas interrelacionadas de una organizaciónpor los cuales se administra de forma ordenada la calidad de la misma, en la búsqueda de la mejora continua
La ventaja competitiva consiste en una o más características de la empresa, que puedemanifestarse de muy diversas formas. Una ventaja competitiva puede derivarse tanto de una buena imagen, de una prestación adicional de un producto, de una ubicación privilegiada o simplemente de un preciomás reducido que el de los rivales
Tecnología de la información: se entiende como "aquellas herramientas y métodos empleados para recabar, retener, manipular o distribuir información. La tecnologíade la información se encuentra generalmente asociada con las computadoras y las tecnologías afines aplicadas a la toma de decisiones . La tecnología de la Información (TI) está cambiando la formatradicional de hacer las cosas, las personas que trabajan en gobierno, en empresas privadas, que dirigen personal o que trabajan como profesional en cualquier campo utilizan la TI cotidianamente medianteel uso de Internet, las tarjetas de crédito, el pago electrónico de la nómina, entre otras funciones; es por eso que la función de la TI en los procesos de la empresa como manufactura y ventas se hanexpandido grandemente
Técnica: es un procedimiento o conjunto de reglas, normas o protocolos, que tienen como objetivo obtener un resultado determinado, ya sea en el campo de la ciencia, de la...