Bancos

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Funcion: El propósito del Banco es ayudar a la gente a crecer en autonomía y solidez profesional mejorando sus niveles de performance, guiados por la supervisión para el logro delos objetivos de negocio y dentro de un marco de reglas de transparencia que exigen madurez, ética y responsabilidad hacia los demás.
• La Organización de una Entidad Bancaria
Comprendeun círculo precisable de miembros con una diferenciación interna de funciones. Estos miembros tienen en común el estar orientados hacia fines y objetivos específicos y obedecen a unaconfiguración racional que permite el cumplimiento de estos fines y objetivos.
Es organigrama es la expresión gráfica de la organización, nos permite visualizar en forma clara la estructura,relaciones y responsabilidades de su personal y nivel de conducción.
ESQUEMA ORGANIGRAMA
5 tipos de funciones:
1° - El Directorio: Un órgano decisor en el más alto nivel. Toma las medidas demayor importancia en el orden interno y externo y “conduce” a la entidad a trazar las pautas para su desenvolvimiento. Esta a acrgo de la dirección y administración de la empresa.
2° -Sectores Operativos: los encargados de cumplir las funciones específicas de la entidad; otorgar créditos, recibir depósitos, prestar los diversos servicios bancarios o accesorios que la entidaddecida.
3° - Sectores Administrativos y de apoyo: complementan las funciones del anterior, apartándole elementos físicos, técnicos e intelectuales que necesitan para su mejor desempeño:compras, contabilidad, asesoría jurídica, centro de cómputos, etc.
4° - Control y Auditoria: controla el funcionamiento del banco en su conjunto. Se le agrega las auditorías externas y el de lossíndicos del directorio.
5° - Nivel gerencial (gerente general, subgerentes generales y gerentes departamentales) : supervisa y actúa como enlace entre el 1° grupo y los otros tres.