bancos

SOSTENIBILIDAD
Empleados
Generación de empleo neto de 3.773 empleos en todo el Grupo. El 59% del total de nuevas incorporaciones corresponde a jóvenes de menos de 30 años. La mayoría de lascontrataciones se realizan en el país de origen.
Impulso al Plan Global de Diversidad de Género, para promover y garantizar la igualdad de oportunidades.
Distintivo de Igualdad por el Ministerio deSanidad, Servicios Sociales e Igualdad a empresas, referente a la incorporación de buenas prácticas de igualdad de género.
Realización de la ENCUESTA de Satisfacción del Empleado, un proceso que serealiza cada dos años con el fin de conocer la opinión del equipo BBVA, el índice de satisfacción global se ha situado en el 76%, tres puntos por encima del proceso anterior.
En España, nueva figura delDelegado Territorial de Voluntariado como dinamizador del voluntariado entre los empleados y las entidades más locales.
5,4 millones de horas de formación en el Grupo, de las que más de un 63% lo hansido a través de canales e-learning, cobrando así la tecnología un protagonismo creciente que asegura una distribución más eficiente y ágil de los contenidos.
Formación del Responsible BusinessCommittee. Impulsar, supervisar y coordinar los programas de Responsabilidad y Reputación Corporativas del Grupo y los desarrollados por los bancos locales y sus fundaciones.
Nuevo miembro del Thun Group,contribución a la implantación de los principios rectores sobre las empresas y los derechos humanos en el sector financiero.
Proveedores
Realizamos compras por un importe total de 5.832 millones deeuros, lo que supone una contribución importante al desarrollo de nuestros 6.964 proveedores en todo el mundo.
Prioridad en sus compras a proveedores locales. Las operaciones de compra negociadas anivel local por los diferentes países donde el Grupo ha representado un 64% del total adjudicado.
Aprobación de la Política de Compras Responsables del Grupo, concebida con el fin de integrar...