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El reto del liderazgo es ser fuerte, pero no grosero; ser amable, pero no débil; ser atrevido, pero no abusador; ser considerado, pero no perezoso; ser humilde, pero no tímido; ser orgulloso, perono soberbio; tener humor, pero sin insensatez.
Jim Rohn
El término liderazgo lo podríamos interpretar dediversas maneras como por ejemplo: que no es algo autónomo si no que involucra también el bienestar de la gente a la cual lideraras, también podríamos decir que es la capacidad de tomar la iniciativa,motivar y mover a un grupo determinado de personas.
Es por esta razón que el ser líder no tan solo implica pararse adelante y hablar o mandar al grupo en el cual tu estas presentes, si no que tambiéndebemos tener en cuenta sus preocupaciones, intereses y metas porque si no hay cierta cercanía no se estaría en un ambiente de confianza el cual se debe presentar para que haya una mayor comprensión ycomodidad. Pero aun asi el líder debe tener cierto poder como por “regla” claro sin dejar de lado las opiniones de el resto de las personas.
Antiguamente se tenia una idea completamente distinta a laque hoy conocemos se decía que el líder tenia que ser siempre superior al resto delgrupo, incluso había gente mucho mas mistica las cuales decían que esto era un don que los dioses les otorgaban.
Hoyen dia se concuerda con que un líder es aquel que se distingue de los demás por sus características ya sea por tener mejor criterio, mayor interaccion y la capacidad de solucionar problemas. Ytambién que surge popr las necesidades que pueda requerir un grupo determinado de personas para llevar a cabo ciertas funciones.

Como en algún momento fue mencionado durante el periodo de la escuela delideres católicos los roles que debemos cumplir ante la sociedad para ser asi un buen líder son: velar por el bienestar de todas las personas que ponen su confianza sobre nosotros, tener el deber y...