Banquete

DATOS DEL PRESTADOR DE SERVICIO SOCIAL:


CLAUDIA DANIELA MANJARREZ DIAZ


NO. CUENTA: 09920392-6


NO. DE EXPEDIENTE: 19211


CALLE ORQUIDEA MZ. 212 LT. 19, LOMAS DE LOS CEDROS, C.P. , DEL. ÁLVARO OBREGÓN


TELEFONO: 5810 1645 55 4392 8586





DATOS DEL PLANTEL:


FACULTAD DE PSICOLOGIA


AREA LABORAL


ASESOR: IRMA RUSSEK





DATOS DEL PROGRAMA:COMISION NACIONAL DE SEGUROS Y FIANZAS


APOYO EN MATERIA DE SEGUROS Y FIANZAS


CLAVE


SUPERVISOR: LIC. ERICKA HERRERA ÁVILA








FECHA DE INICIO 16 DE NOVIEMBRE DE 2010


FECHA DE TERMINO 16 DE MAYO DE 2011





TOTAL DEL HORAS CUBIERTAS:


INDICE




1. TIPO DE PROGRAMA EN EL QUE SE PRESTÓ EL SERVICIO SOCIAL ……………. 1
a) Tipo de trabajodesempeñado ……………………………………………………….
b) Área de impacto …………………………………………………………………………
c) Sector beneficiario……………………………………………………………………..
d) Tipo de Programa en el cual se prestó el Servicio Social ……………………..

2. OBJETIVOS………………………………………………………………………………………..
1. Objetivos del programa ………………………………………………………………….
a) Objetivo General………………………………………………………………………b) Objetivos Específicos…………………………………………………………………
2. Objetivos Personales…………………………………………………………………….


3. ACTIVIDADES REALIZADAS ………………………………………………………………
1. Situación del Servicio Social al momento de iniciarlo ……………………………
2. Habilidades antes y después del Servicio Social…………………………………..
3. Método, Técnicas y/o procedimientos utilizados ……………………………………
4.Servicios otorgados …………………………………………………………………………
5. Habilidades y Conocimientos adquiridos en la realización del S.S. …………..
6. Comparación de actividades realizadas con las propuestas en el cronograma…
7. Alternativas, cambio y opiniones………………………………………………………


4. RESULTADOS OBTENIDOS ………………………………………………………………….
1. Evaluación de resultados respecto a objetivos iníciales yalcanzados …………
2. Relación entre las actividades realizadas con la formación profesional ……….
3. Contribución del Servicio Social a la sociedad ……………………………………..


5. CONCLUSIONES…………………………………………………………………………………

6. FUENTES DE CONSULTA ……………………………………………………………………...













1. TIPO DE PROGRAMA EN EL QUE SE PRESTÓ EL SERVICIO SOCIAL


a) El tipo detrabajo desempeñado fue de Evaluación y de Administración.


b) El área de impacto fue en apoyo a la Administración.


c) El sector beneficiario fue de tipo Público en la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas, específicamente en la Dirección General de Administración en el Departamento de Integración y Desarrollo de Recursos Humanos.


d) El Programa en el cual se prestó el Servicio Social fuede tipo Interdisciplinario, ya que intervinieron varias disciplinas con intercambio de información de todas las áreas.


Se dice que fue un programa de tipo Interdisciplinario, ya que el área de especialización fue de tipo laboral, donde se desarrollo el Servicio Social en una dependencia de Gobierno, específicamente en la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas en la Dirección General deAdministración, la cual está integrada por varias Subdirecciones como son: Recursos Humanos, la cual a su vez se divide en Capacitación y Desarrollo e Integración de Recursos Humanos; Prestaciones de Personal y Nómina; y Prestamos y presupuestos. Donde intervienen procesos en los cuales se encuentran inmersos cada subdirección, que a la vez influye e interviene para que las otras puedan realizar susactividades en tiempo y forma; con intercambio constante de información.






2. OBJETIVOS


2.1 Objetivos del Programa


a) Objetivo General


• Contribuir en la actualización de las descripciones de personal, que permita agilizar los trámites de reclutamiento y selección de personal, así como la integración de los expedientes, y el correcto seguimiento del desarrollo...