bariados

Definición: se utiliza para definir la fluctuación de personal entre una organización y su ambiente; esto significa queel intercambio de personal y el ambiente se define por el volumen depersonas que ingresan en la organización y el de las que salen de ella.

Es el cambio de puesto de un empleado dentro o fuerade una organización, esto con la finalidad de que dichaorganización pueda permanecer viable adaptarse a nuevas condiciones y servir con efectividad a sus miembros y a la sociedad.

Se definecomo la entrada y salida de los trabajadores por distintasrazones, esto puede ser por decisión de la propia empresa que descubre que el trabajador que esta dentro de la organización, y el que ha sidoseleccionado no es el idóneo para dicho empleo,también puede ser por solicitud de la propia persona que decide marcharse por diferentes causas, razones personales o porque ha encontrado untrabajo que le permite satisfacer en mayor medida todassus expectativas.

También cabe destacar que la movilidad de personal se convierte en un pasivo económico de la empresa, ya que incurren ciertosgastos en cuanto a la reposición delpersonal, entrenamiento, indemnizaciones, liquidaciones y demás la merma en cuanto al desempeño por la necesidad de los nuevos equipos que se van formando, quetienen mucha gente y no se integranbien, no se conocen y les toma tiempo en alcanzar un nivel importante de desempeño

Objetivos:

La movilidad o rotación de personal, puede estar originado en elsentido de inflar el sistemacon nuevos recursos( entradas mayores que las salidas) para incentivar las operaciones y ampliar los resultados, o en el sentido de vaciar el sistema (salidas mayoresque las entradas), paradisminuir las operaciones, reduciendo los resultados. Sin embargo algunas veces, la rotación escapa al control de la organización, cuando las desvinculaciones efectuadas por... [continua]