Barreras De La Comunicacion Organizacional

Páginas: 3 (547 palabras) Publicado: 10 de agosto de 2012
BARRERA SEMANTICA:

Un ejemplo un claro puede ser: el de una persona que quiere platicar con otra persona pero no hablan el mismo idioma, supongamos que una habla ingles y la otra persona Italianoentonces va haber una barrera y no se van a poder comunicar y tener una platica.

A través de los medios de comunicación de masas llamados canales: televisión, revistas, periódicos, prensa, llegana nosotros incontables expresiones iguales a estas. Cuando no precisamos el correcto significado de las palabras orales o escritas surgen diferentes interpretaciones, y así el receptor capta no lo quedice el emisor, sino lo que su contexto le indique.


BARRERA FISICA:
Esta barrera se presenta cuando los medios utilizados para transportar el mensaje no permiten que éste llegue nítidamente alreceptor y provoca incomunicación.

El medio es el vehículo, instrumento o aparato que transmite la información, los medios más empleados son:

Cartas.

Teléfono.

Radio.

Cine.Televisión.

Periódicos.

Revistas.

Conferencias, paneles, debates, reuniones, etc.

Carteles.

Libros.

Telégrafo.

Otros casos que sirven como ejemplo de este tipo de barrera serían:Interferencias en el radio o en el teléfono.

El exceso de ruido.


BARRERA FISIOLOGICA:
Un ejemplo de esta barrera podría ser el de un trabajador y que llegue alguna persona a pedirle informacióny no la puede dar bien porque tenga alguna incapacidad como el que no escuche o que no pueda ver.

BARRERAS SICOLOGICAS:
El tono de voz del jefe, el uso que hace del vocabulario o su falta detacto puede hacer que un empleado se sienta subestimado, agredido o rechazado.

Siempre que se emitan mensajes en donde se encierre una amenaza, peligro o provocación, la psiquis del individuoproducirá una barrera para repelar cualquier agresión.

Son muchos los factores que influyen en una persona que escucha para que acepte, comprenda o rechace el mensaje que le es dado. Algunos de ellos...
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