barreras de la comunicacion

Caracterizar las barreras de la comunicación en el gerente en educación media general.
Establecer el grado de relación entre liderazgo y comunicación del gerente en educación media general.Definición de las variables:
Variable: Liderazgo.
Definición Conceptual: para, Lussier y Achua (2006), “el liderazgo es descrito como un proceso de influencias, sea entre individuos o entre grupos, con elfin de alcanzar metas propuestas, puesto en práctica en diferentes campos de trabajo, cuando surge una persona capaz de llevar un paquete de ideas a determinado fin en beneficio común, esta personaes llamada líder” (p. 126).
Definición Operacional: el liderazgo cobra importancia cuando se observa que el mundo es, ahora, más competitivo y volátil, los avances tecnológicos, competenciainternacional, la liberación del pensamiento y la cambiante demografía de la fuerza laboral, sin duda alguna, son factores que favorecen este cambio y que a la vez impulsan el intercambio holístico entre laspersonas, el fortalecimiento de sus herramientas de trabajo y la motivación por realizar todas las actividades de una manera excelente.
La variable liderazgo, para efecto de esta investigación, fuemedida a través de las dimensiones estilos, con los indicadores democrático, autocrático, liberal y situacional y las dimensiones características, con los indicadores proactividad, creatividad,imparcialidad y confianza, los mismos fueron tomados en cuenta en la obtención de la veracidad de la investigación, la cual conto con el juicio de cinco expertos, es decir, que dieron validez a los supuestosteóricos, que originaron la presente investigación.
Variable: Comunicación.
Definición Conceptual: Davis y Newstrom (2006), definen la comunicación como: “la transferencia de información de unapersona a otra. Es un medio de contacto con los demás por medio de la transmisión de ideas, datos, reflexiones, opiniones y valores. Su propósito es que el receptor comprenda el mensaje de acuerdo a...