Barreras para la comunicacion empresarial

BARRERAS DE LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL.
Barreras físicas:
Son interferencias de la comunicación que ocurren en el ambiente donde esta se realizó, por ejemplo un ruido repentino, un lugar muybullicioso donde se lleve a cabo la comunicación, un teléfono con interferencia.
Falta de planeación.
Es infrecuente que la buena comunicación sea obra del azar. Muy a menudo la gente habla y escribeson antes pensar, planear y formular el propósito de su mensaje.
Mensaje deficiente.
Aun siendo claras las ideas del emisor de la comunicación su mensaje puede sentir palabras mal elegidas,omisiones, incoherencias, mala organización, oraciones torpemente estructuradas obriedad es jerga innecesaria y falta de claridad respecto de sus implicaciones.
Tipos de lenguaje.
El lenguaje es un procesopor el cual el ser humano puede comunicar sus sentimientos, pensamientos, ideas, etc.
La edad, la educación y el nivel cultural y muchas veces la capacidad o nivel de inteligencia de las personas,son variables que influyen en el lenguaje.
Mensaje deficiente.
Es todo aquel que no es tan largo ni tan corto pues eso es una comunicación muy cortante que quiere decir con esto que las palabras soncortas.
Transcultural.
La comunicación transcultural, es, por su lado, la comparación entre formas de comunicación interpersonal de distintas culturas.
Desconfianza, amenaza y temor.
En unambiente en el que estén presentes estos factores todo mensaje seco con escepticismo. La desconfianza puede ser producto de las incongruencias en la conducta del superior.
Periodo insuficiente para laadaptación al cambio.
El propósito de la comunicación es efectuar cambios que pueden afectar seriamente a los empleados. Algunas comunicaciones apuntan a la necesidad de capacitación adicional ajustesprofesionales, etc.
Actitud negativa.
Es la salida fácil en ese caso. Rendirse, quejarse, quedarse inmóvil, hacerse la víctima o echarte la culpa en otra situación complicada es mucho más sencillo...