Barrick

3. Gestión de la Reputación Corporativa.
3.1. Liderazgo.
Barrick, proporciona liderazgo para la agenda más amplia de lo que incluye el desarrollo e implementación del programa de RSE, buscando el compromiso con los grupos de interés externos, tales como las ONGs, intentando elevar el perfil de la RSE a nivel de la compañía, contribuyendo al posicionamiento de la empresa y a la entrega dedirectrices y contenidos para las comunicaciones relacionadas con la RSE. En Barrick, la RSE se basa en los 4 pilares de la Carta de Responsabilidad Social: Ética, Empleados, Comunidad y Medio Ambiente, Salud y Seguridad. El enfoque y acciones enfatizan las situaciones en las que todos los involucrados se benefician con la finalidad de crear oportunidades para generar valor para sus accionistas, a lavez que promueven el desarrollo sustentable en las comunidades y los países en que operan.

3.2. Calidad.
El objetivo de Barrick es minimizar la huella medioambiental y proteger el entorno presente y el de futuras generaciones. La gestión ambiental responsable ha sido clave en su exitosa posición como principal empresa minera en operaciones de oro y, constantemente están en procura de mejorarsu desempeño.
Los Sistemas de Gestión Ambiental (EMS) que aplican en cada una de sus operaciones ayudan a lograr metas de protección y liderazgo. Ellos tiene en cuenta que la presencia de sus operaciones mineras podría impactar significativamente el actual medioambiente natural tanto de manera temporal como a largo plazo. Por lo tanto, a lo largo de toda la vida operacional de una mina,aplican un enfoque preventivo; o sea, primero efectuan una evaluación de los potenciales impactos; luego evalúan cómo evitar, mitigar y controlar dichos impactos.
Generalmente, el control significa establecer una multiplicidad de medidas de protección ambiental e implementar robustos sistemas de gestión ambiental lo cual implica una planificación de resguardo contra posibles acontecimientos futuros.En el año 2005 Barrick desarrolló el documento Estándares del Sistema de Gestión Ambiental (EMSS) el cual entrega información adicional que apoya la gestión ambiental responsable. El EMSS se aplica a todas las actividades y en todas las plantas operacionales de Barrick incluyendo aquéllos que son proyectos conjuntos donde ellos no son los únicos operadores. Está formado por 15 elementos, cada unode los cuales contienen una declaración de la conducta ambiental estándar que se espera en Barrick y está seguida por una lista de Requisitos del Sistema de Gestión. Los Requisitos representan específicamente los sistemas, prácticas, procedimientos o tareas que se requieren, como mínimo, para cumplir con el Estándar. Gracias a estos estándares Barrick ha recibido certificación ISO 14001.

3.4.RS Corporativa.
El grupo Barrick cuenta con un equipo de Responsabilidad Social Empresarial y Relaciones con la Comunidad que es el encargado de supervisar los programas de Relaciones con la Comunidad de Barrick a nivel mundial y, específicamente, asegurarse de que se implementen los Lineamientos corporativos de Compromiso con la Comunidad y el Desarrollo Sustentable.
Del mismo modo tambiéncuenta con un grupo de Comunicaciones Corporativas que es el encargado del envío y entrega de información sobre las operaciones de Barrick, su visión y logros a todo el público posible que se interesa en la compañía. Este incluye a los empleados, inversionistas, comunidades y medios de comunicación. Trabaja en conjunto con otras áreas de la empresa para crear comunicaciones estratégicas efectivas,que generen resultados y que sean fáciles de entender. Comunicaciones Corporativas también juega un papel central en el grupo responsable de la reputación corporativa de Barrick, y en el manejo de problemas y situaciones de crisis. El equipo produce el Informativo Barrick (Barrick News) y administra Internet y el sitio web corporativo (www.barricksudamerica.com). Además, entrega capacitación en...