barroco

Responder preguntas: 
1. ¿Cómo asume el papel de líder el jefe de esta empresa?
- Muy bien ya que quiere verificar que todo vaya bien en su empresa para que pueda tener un buen futuro.Participa activamente de la mejora de procesos.

2. ¿Qué opino de las áreas que no funcionaban en la empresa?
-Que no deberían desperdiciar tanta comida, y donarla ya que beneficiaría a todos, y sobrelas luces que no funcionaban, que deben arreglar los problemas que se presenten sin dejar todo a última hora.

3. ¿Cómo evalúo la forma de hacer las modificaciones empresariales por parte del jefe?-Bien ya que sabe lo que necesita la empresa, y las necesidades de sus empleados, y desea ayudarlos, ya que son buenos trabajadores, y lo merecen.

4. ¿Cómo evalúo el proceso administrativo de estaempresa?
-Me parece muy bien, pero no deberían desperdiciar tanta comida, y medir bien las cantidades necesarias.

5. ¿Si yo fuera el (la) jefe, qué modificaciones hubiera hecho en esa empresa?
-Cambiaria la forma, y el lugar donde dan el café.
-Pondría un sistema más moderno en todas las tiendas.
- Pondrías más personal en donde haga falta.
-Arreglaría los daños que se presenten en lastiendas.

-Redactar de 5-10 conclusiones
- Un jefe debe saber la realidad de su empresa.
- Un jefe debe conocer su empresa, para ver que está funcionando bien, y que no.
-Los empleados debentratar bien a todos los que lleguen a la tienda, ya que no saben que tan importantes pueden llegar a ser.
- Un jefe debe recibir comentarios de distintas perspectivas sobre su empresa, para ver en lo quepuede mejorar.
-Todos los empleados deben ser líderes positivos para ayudar, y hacer crecer a la empresa.
- Se deben hacer cambios para mejora cada cierto tiempo para no quedarse estancados en unasola cosa.
-Redactar comentario personal
Me parece un proyecto muy interesante para que los jefes puedan conocer desde otro punto de vista su empresa, y conocer mejor a sus empleados. Para ver...