Baruch Lev y La Importancia De Los Intangibles En Las Organizaciones

[pic]

Baruch Lev: La importancia de los activos intangibles en las organizaciones

Herramientas de Control

Profesora:

Liliana Nériz

Integrantes:

Pedro Escobedo

Daniel Waintrub

Abstract

Los activos intangibles han tenido una creciente relevancia dentro de las organizaciones, considerándose como reales fuentes de generación de valor, y además como parte fundamental paraadoptar las mejores prácticas, adquirir know how, y tener una mejor posición en el ámbito competitivo donde se sitúan. A pesar de que se reconoce esta premisa como cierta a nivel global, en la realidad ha sido un verdadero desafío encontrar metodologías que reflejen cuantitativamente el aporte que los intangibles hacen a la organización, por lo que terminan siendo dejados de lado, y a fin decuentas, no son considerados al medir el valor actual de una organización. Baruch Lev, un férreo defensor de la importancia de los intangibles en el mundo organizacional, aporta al mundo empresarial con una visión innovadora, en donde posiciona a los intangibles como piezas clave dentro de los balances organizacionales, y propone una metodología para medir su valor y ver el verdadero aporte que éstostraen al negocio.

Introducción

En el siguiente trabajo, se busca retratar el enfoque que le da Baruch Lev, un contador israelí reconocido a nivel mundial, al trato de los intangibles dentro de las organizaciones, enfatizando el hecho de que son éstos activos los que generan la mayor cantidad de valor, y que la inversión en ellos trae beneficios mayores que cuando se invierte en tangibles.
Eltrabajo está dividido en una serie de apartados, que en su conjunto reflejan el pensamiento de Lev y su aporte a la organización moderna: En primer lugar, se muestra una breve historia de Lev, sus logros académicos y publicaciones, constatando brevemente en qué consisten y el punto que quiere mostrar Lev en ellas. Posteriormente, en orden de establecer una línea coherente de investigación, seplantea la pregunta ¿Por qué el capital intelectual no es tan potenciado dentro de las organizaciones?, la cual es respondida desde el enfoque económico que tiene Lev para definir los sistemas contables que se usan en la actualidad. Luego, se establecen las apreciaciones que Lev hace frente al trato de los intangibles: lo importante que son para la organización, la promoción de la idea de la inversiónen ellos, la forma en que los activos intangibles pueden ser clasificados en torno a su aporte a la innovación dentro de la organización, y por último, una propuesta que hace Lev para medir efectivamente los intangibles, y poder establecer en forma cuantitativa el aporte que éstos hacen a la generación de valor dentro de la organización.
Finalmente, se muestra la realidad chilena frente a lamedición de los intangibles, con respecto a la normativa existente y mostrando la brecha que existe entre el escenario ideal – en donde los intangibles son parte del balance general y existe una metodología rigurosa para medirlos– y la situación real, que refleja una postura conservadora por parte del país para la medición de éstos y que suele basarse en normativa internacional frente a ambigüedadesque presentan los boletines técnicos nacionales.

• Baruch Lev y sus publicaciones.

Actualmente, Baruch Lev es el director del Instituto de Investigación Contable Vincent R. Ross y profesor de Contabilidad y Finanzas en la Escuela de negocios Stern de la Universidad de Nueva York.
Su principal área de interés incluye gobiernos corporativos, contabilidad financiera, análisis financiero,activos intangibles/capital intelectual, mercado de capitales, y fusiones y adquisiciones.
Lev es el autor de varios libros que se mostrarán durante el desarrollo de la investigación, y de más de 75 artículos publicados.
Hoydía, es considerado una de las 100 personas de mayor influencia en el ámbito de la contabilidad, y fue condecorado con el premio de Docente Excepcional por la Asociación...