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3- Determinar si están respetados los Principios Deontológicos.

La deontología hace referencia a la rama de la ética, cuyo objeto de estudio son aquellos fundamentos del deber y las normas morales.
Para Menendez la ética profesional es la ciencia normativa que estudia los deberes y derechos de los profesionales en cuanto tales y es llamada específicamente Deontología.
La Deontologíaentonces podemos afirmar que comprende los problemas inherentes a los individuos como sujetos profesionales.
Ruiz sostiene que la Deontología es la misma ética que desciende hasta las actividades concretas de cada profesión, especificando las aplicaciones que derivan racionalmente de los principios generales. Lo que se trata básicamente es de establecer como debe ser la conducta “ética” del hombre encuanto profesional, que condiciones morales se le exigen y que enfoque ético se les deben dar en diferentes situaciones.

La palabra profesión hace hincapié a toda actividad laboral que supone de un título universitario para ejercerla.
Diferentes autores definen a la palabra como una actividad de función social o como la peculiar especificación y coordinación que muestran los serviciosprestados por una persona.
Cabe destacar que la profesión es una actividad humana dirigida a un qué hacer concreto útil y exigido en el cual el individuo debe prepararse debidamente para poder colaborar al bien común de la sociedad en la que vive.

Hay ciertos principios Deontológicos aplicables a la labor en sentido general:

1) La ciencia: el profesional debe tener conocimientos específicos sobresu actividad. Se estudia una carrera para aprender teórica y prácticamente todo lo que atañe a la labor y el título es su comprobante oficial.
El profesional debe completar sus conocimientos, actualizarse en cuanto a contenidos, métodos y técnicas de procedimiento. Es decir, no debe estancarse con lo estudiado sino que tendrá que enriquecerse a medida que pase el tiempo.

En el caso de nuestroproducto, la cerveza, consideramos que quienes llevan acabo la elaboración del mismo cuentan con el debido conocimiento. Por lo general, todas las marcas constituyen empresas importantes, de gran estructura, en el que cuentan con gerentes, ejecutivos, socios, etc. Es decir empleados que constan seguramente de títulos oficiales para poder llevar a cabo su labor.

2) Vocación: Según el autor, laciencia a veces origina a la vocación. En este caso creemos que al ser un producto específico puede haber cierta inclinación en lo comercial. Quienes llevan adelante marcas como Quilmes, Isenbeck, Schneijder, etc, constantemente están buscando el crecimiento de su mercado y no el quedarse estancado con lo que lograron. Desde este punto es que lo podemos relacionar en el sentido de quepermanentemente buscan como poder a través de diferentes sabores, tipos de cerveza y promociones ampliar sus ganancias.

3) Autoridad y Responsabilidad: El profesional debe ser una autoridad en sentido científico, es decir debe “saber” utilizar dicho conocimiento en el preciso momento, debe tener la virtud de la veracidad y de la autenticidad que consiste en manifestar lo que piensa.

En el caso nuestro,vemos como está presente la Autoridad más que nada en como es la comunicación del producto. A la cerveza permanentemente se la asimila a “eventos sociales”, “festejos”, “reunión entre amigos”, etc. Y es aquí donde el consumidor compra.
En lo que no estamos en acuerdo es que quizás no haya una responsabilidad total por parte del que lo comunica o vende al producto, teniendo en cuenta, mas allá de loque la ley expresa y el “beber con moderación” que se expone, ya que al producto lo consumen menores, hay miles de puntos de ventas ilegales, y el exceso del insumo del mismo se ve día a día.


4) Honestidad intelectual: Se refiere a una forma de vida profesional que busca, acepta, ama y transmite la verdad. Es decir, manejarse con la verdad siempre. El autor hace una diferencia entre lo que...