Base Epistemica

CAPITULO III BASE EPISTEMICA

OBJETIVOS

Hemos obtenido que las caracteristicas mas valoradas es la ética profesional principalmente y la creatividad y el estar actualizado siempre con todas la areas que debe saber un Lic. En Administracion


sabemos que en la escuela ingresan puros maestros de calidad que también depende de lo alumnos de su empeño

obtener el conocimiento de elperfil de un administrador debe tener hace que los administradores puedan laborar en casi cualquier empresa ya que en que empresa no se lleva la Administracion pero como siempre deben saber porque siempre eligen al mejor.

Podriamos decir que aprendan mas lenguas para que asi tenga puertas mas abiertas de trabajo.



VARIABLES
Como ya ha sido anotado para las investigaciones iníciales arealizar por el instituto se diseño un cuestionario el para el nivel de educación superior se diseñó para obtener información sobre las variables:
social general: nombre de la organizacion (empresa, institucion u otros) Tipo de organizacion Tamaño de la organizacion el giro de la empresa u otra caracteristica que defina la actividad de su empresa ,
se organizó para explorar las siguientesvariables calidad de la formación académica:
principales limitantes académicas para encontrar trabajo, grado de coincidencia
entre nivel de estudio y la actividad laboral, y sugerencias de modificación al plan
de estudio;
valoración de las competencias: habilidad que más desarrollo en
su vida académica y en su ejercicio profesional.
Los propositos
su integridad
su estructura curricularLa evaluacion de las competencias Generales
El seguimiento de procesos Academicos
La vinculacion con el medios
Desde luego,no fueron ajenas algunas de las siguientes
desventajas;
que muchas preguntas pueden quedar sin contestar,
que otras más pueden ser incorrectamente respondidas,
que la posible falta de cultura de los egresados para participar en procesos como el que nos ocupa,principalmente por parte de los más jóvenes,
pudiese resultar en una escasa respuesta a la invitación
a ser entrevistados y por ello hacer fracasar el proyecto; así como de la posible
reticencia por parte de los responsables en el ITVER de llevar a cabo la recolección
de los datos,
conseguir la calidad de información deseada y cumplir el tamaño de
la muestra asignada a cada de lasunidades participantes.

Esas son las variables que tenemos en a verificare n este proyecto de investigacion de metodologia de empleadores con el proposito de tener un conocimiento pleno de como mejorar la calidad de estudios dados de la universidad Intituto Tecnologico de Veacruz a los estudiantes de la carrera de Administracion y un mayor conocimiento de toda la metodologia en general delos empleadores de administracion.



CAPITULO IV METODOLOGIA
Orientacion Metodologica y Tipo de Estudio

Metodología para la realización de estudios de egresados
Considerando que la metodología tiene como propósito describir el
procedimiento ordenado, secuencial y sistemático que deberá seguirse para
realizar una investigación. Se presenta su metodología para llevar a caboestudios sobre egresados en el ITVER, que se diseñó atendiendo a las necesidades
de conocimiento institucional sobre las trayectorias de sus egresados y se
construyó considerando las propuestas y recomendaciones de los empleadores
En atención a lo que se determinó que las
investigaciones sobre el desarrollo de los egresados se basen en encuestas por
muestreo aleatorio estratificado.
Parafines de estudios como los que se persigue realizar, el universo de
análisis comprenderán a las personas que “…hayan concluido el plan de estudios
correspondientes en el nivel superior

A continuación se hace la presentación de la metodología que se siguió:
¿Cuál es el objetivo de la investigación
Como en todo proceso de investigación, se hace necesario determinar su
objetivo. En...