Base legal de pr stamos empresariales a los empleados
Páginas: 4 (886 palabras)
Publicado: 16 de septiembre de 2015
16/9/2015
Base legal de préstamos empresariales a los empleados.
Base legal de préstamos empresariales a los empleados.En el sistema de deducciones y retenciones salariales es posible el cobro de intereses crediticios.
29 de julio del 2013
To read this full article in English Contact Us.
Actualmente muchas organizaciones han instaurado políticas de deducciones y retenciones salariales conel objeto de otorgar préstamos a sus empleados, los cuales serían descontados de nómina
mensualmente. En esta ocasión expondremos las bases normativas para instaurar una políticaorganizacional que implique una administración especial del salario de los empleados que hayan deseado
aplicar ésta al contrario de aspirar a un préstamo por parte de una entidad financiera. Responderemospor lo tanto dos preguntas: ¿cuáles son las bases legales para implementar dicha política?, y ¿cuáles son
los intereses que se puede cobrar para los préstamos otorgados? En primer lugar debemos mencionar tres principios fundamentales relacionados con los descuentos
salariales que los empleadores pueden hacer frente a sus empleados.1. No podrá hacerse ningún descuento al trabajador mientras no conste autorización por escrito.
2. No se puede efectuar retención o deducción alguna sin mandamiento judicial (orden de un juez), asíexista orden escrita del trabajador, cuando se quiera afectar el salario mínimo legal, o aquella parte del
salario declarada inembargable por la ley, o cuando el total de la deuda supere al monto del salario del
trabajador en tres meses.3. Cuando se haga un préstamo de dinero a un trabajador para educación, compra de vehículo o para
cualquier otro fin que no sea la adquisición o construcción de vivienda, la Corte Suprema de Justicia haestablecido que los intereses que se pueden cobrar deben ser inferiores a los intereses cobrados por las
entidades financieras, teniendo siempre como referencia el monto máximo de interés que se pueden...
Base legal de préstamos empresariales a los empleados.
Base legal de préstamos empresariales a los empleados.En el sistema de deducciones y retenciones salariales es posible el cobro de intereses crediticios.
29 de julio del 2013
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Actualmente muchas organizaciones han instaurado políticas de deducciones y retenciones salariales conel objeto de otorgar préstamos a sus empleados, los cuales serían descontados de nómina
mensualmente. En esta ocasión expondremos las bases normativas para instaurar una políticaorganizacional que implique una administración especial del salario de los empleados que hayan deseado
aplicar ésta al contrario de aspirar a un préstamo por parte de una entidad financiera. Responderemospor lo tanto dos preguntas: ¿cuáles son las bases legales para implementar dicha política?, y ¿cuáles son
los intereses que se puede cobrar para los préstamos otorgados? En primer lugar debemos mencionar tres principios fundamentales relacionados con los descuentos
salariales que los empleadores pueden hacer frente a sus empleados.1. No podrá hacerse ningún descuento al trabajador mientras no conste autorización por escrito.
2. No se puede efectuar retención o deducción alguna sin mandamiento judicial (orden de un juez), asíexista orden escrita del trabajador, cuando se quiera afectar el salario mínimo legal, o aquella parte del
salario declarada inembargable por la ley, o cuando el total de la deuda supere al monto del salario del
trabajador en tres meses.3. Cuando se haga un préstamo de dinero a un trabajador para educación, compra de vehículo o para
cualquier otro fin que no sea la adquisición o construcción de vivienda, la Corte Suprema de Justicia haestablecido que los intereses que se pueden cobrar deben ser inferiores a los intereses cobrados por las
entidades financieras, teniendo siempre como referencia el monto máximo de interés que se pueden...
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