Bases conceptuales de psicologia social
Páginas: 5 (1050 palabras)
Publicado: 17 de marzo de 2011
PSICOLOGIA SOCIAL
La psicología social, es una rama de la psicología que estudia como el entorno social influye directa o indirectamente en la conducta y comportamiento de las personas.
Es el estudio científico de cómo los pensamientos, sentimientos y comportamientos son influenciados por la presencia real, imaginada o implicada de otras personas.
La psicología social es una de las cuatroramas de la psicología que data desde inicios del siglo XX con la aparición de la psicología de los pueblos, desarrollada por Wilhelm Wundt en el año 1879.
Los psicólogos sociales se interesan por el pensamiento, emociones, deseos y juicios de los individuos, así como su conducta externa.
Las principales AREAS DE INVESTIGACION en la psicología social son las siguientes:
•SOCIALIZACION proceso de adaptarse o formarse para un medio social especifico, están interesados en como lo individuos aprenden las reglas de conducta dentro de una sociedad.
• CAMBIOS DE ACTITUDES las actitudes son predisposiciones aprendidas que ejercen una influencia que consisten en la respuesta e determinados objetos, personas o grupos y que pueden ser modificables.
• AFILIACION SOCIAL, PODERE INFLUENCIA son los factores que determinan con quien y de que modo se relacionan los individuos si es que lo hacen se intentaran ejercer una influencia sobre los demás o ser a su vez influidos por otros.
• ESTRUCTURA Y DINAMICA DE GRUPOS se ha estudiado en profundidad como el individuo y el grupo se influyen mutuamente, estudio en el que se han tratado temas como el liderazgo, susfunciones, sus estilos y su efectividad, a si como también las condiciones en que los grupos humanos resuelven sus conflictos de forma cooperativa o competitiva y las múltiples consecuencias que presentan.
• PERSONALIDAD Y SOCIEDAD. Los tipos de actitudes hacia la autoridad, así como la noción de personalidad autoritaria, están relacionadas con ciertos aspectos de la conducta social.
LA PSICOLOGIASOCIAL APLICADA
Los asesores y los investigadores han trabajado para mitigar los problemas en las relaciones étnicas, internacionales, laborales e industriales, en la económica política, en la educación, la publicidad y la salud mental, comunitaria.
Los psicólogos sociales consideran el lenguaje y la comunicación como algo central en la organización de la vida social.
COMPORTAMIENTOORGANIZACIONAL
La organización debe buscar adaptarse ala gente que es diferente ya que el aspecto humano es el factor determinante dentro de la posibilidad de alcanzar los logros de la organización. El comportamiento organizacional es una disciplina que logra reunir aportaciones.
Dentro del estudio del comportamiento organizacional consideramos variables dependientes e independientes.Las variables dependientes son:
• Productividad.- la empresa es productiva si entiende que hay que tener eficiencia (logro de metas) y ser eficiente ( que la eficiencia vaya de la mano del bajo costo) al mismo tiempo
• Ausentismo.- toda empresa debe mantener bajo el ausentismo dentro de sus filas por que este factor modifica de gran manera los costos.
• Satisfacción en eltrabajo.- que la cantidad recompensa que el trabajador recibe por su esfuerzo sea equilibrada.
Las variables independientes que afectan el comportamiento individual de las personas son:
• Las variables del nivel individual.- que son todas aquellas que poseen una persona y que la han acompañado desde su nacimiento, como sus valores actitudes, personalidad y sus propias habilidades.
•Variables a nivel del grupo.- el comportamiento que tienen las personas al estar al contacto con otras es muy distinto.
• Variable a nivel del sistema de organización.- los individuos y los grupos conforman la organización, en consecuencia los procesos de trabajo, las políticas y las prácticas que realice la organización tendrán un impacto.
ASPECTOS EN EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL...
La psicología social, es una rama de la psicología que estudia como el entorno social influye directa o indirectamente en la conducta y comportamiento de las personas.
Es el estudio científico de cómo los pensamientos, sentimientos y comportamientos son influenciados por la presencia real, imaginada o implicada de otras personas.
La psicología social es una de las cuatroramas de la psicología que data desde inicios del siglo XX con la aparición de la psicología de los pueblos, desarrollada por Wilhelm Wundt en el año 1879.
Los psicólogos sociales se interesan por el pensamiento, emociones, deseos y juicios de los individuos, así como su conducta externa.
Las principales AREAS DE INVESTIGACION en la psicología social son las siguientes:
•SOCIALIZACION proceso de adaptarse o formarse para un medio social especifico, están interesados en como lo individuos aprenden las reglas de conducta dentro de una sociedad.
• CAMBIOS DE ACTITUDES las actitudes son predisposiciones aprendidas que ejercen una influencia que consisten en la respuesta e determinados objetos, personas o grupos y que pueden ser modificables.
• AFILIACION SOCIAL, PODERE INFLUENCIA son los factores que determinan con quien y de que modo se relacionan los individuos si es que lo hacen se intentaran ejercer una influencia sobre los demás o ser a su vez influidos por otros.
• ESTRUCTURA Y DINAMICA DE GRUPOS se ha estudiado en profundidad como el individuo y el grupo se influyen mutuamente, estudio en el que se han tratado temas como el liderazgo, susfunciones, sus estilos y su efectividad, a si como también las condiciones en que los grupos humanos resuelven sus conflictos de forma cooperativa o competitiva y las múltiples consecuencias que presentan.
• PERSONALIDAD Y SOCIEDAD. Los tipos de actitudes hacia la autoridad, así como la noción de personalidad autoritaria, están relacionadas con ciertos aspectos de la conducta social.
LA PSICOLOGIASOCIAL APLICADA
Los asesores y los investigadores han trabajado para mitigar los problemas en las relaciones étnicas, internacionales, laborales e industriales, en la económica política, en la educación, la publicidad y la salud mental, comunitaria.
Los psicólogos sociales consideran el lenguaje y la comunicación como algo central en la organización de la vida social.
COMPORTAMIENTOORGANIZACIONAL
La organización debe buscar adaptarse ala gente que es diferente ya que el aspecto humano es el factor determinante dentro de la posibilidad de alcanzar los logros de la organización. El comportamiento organizacional es una disciplina que logra reunir aportaciones.
Dentro del estudio del comportamiento organizacional consideramos variables dependientes e independientes.Las variables dependientes son:
• Productividad.- la empresa es productiva si entiende que hay que tener eficiencia (logro de metas) y ser eficiente ( que la eficiencia vaya de la mano del bajo costo) al mismo tiempo
• Ausentismo.- toda empresa debe mantener bajo el ausentismo dentro de sus filas por que este factor modifica de gran manera los costos.
• Satisfacción en eltrabajo.- que la cantidad recompensa que el trabajador recibe por su esfuerzo sea equilibrada.
Las variables independientes que afectan el comportamiento individual de las personas son:
• Las variables del nivel individual.- que son todas aquellas que poseen una persona y que la han acompañado desde su nacimiento, como sus valores actitudes, personalidad y sus propias habilidades.
•Variables a nivel del grupo.- el comportamiento que tienen las personas al estar al contacto con otras es muy distinto.
• Variable a nivel del sistema de organización.- los individuos y los grupos conforman la organización, en consecuencia los procesos de trabajo, las políticas y las prácticas que realice la organización tendrán un impacto.
ASPECTOS EN EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL...
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