Bases de datos

CAPITULO I
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
La información es la parte fundamental de toda empresa para tener un alto nivel de competitividad y posibilidades de desarrollo. La Información es un recurso vital para las organizaciones, producida por los sistemas de información. Las organizaciones utilizan también otros recursos como materiales, materias primas, energía y recursos humanos, todos ellossujetos cada vez más a mayores restricciones en su uso y crecimiento, debido a problemas de escasez y de coste.
Debe considerarse que un sistema de información no tiene porqué ser asociado a los sistemas informáticos, con los que muchas veces se les confunde. Por el contrario, un sistema de información puede ser una persona, un departamento, toda la empresa (o al menos toda parte o elemento de laempresa, o relación entre los mismos, que trate con información). El Sistema de Información comprende, pues, planificación, recursos humanos y materiales, objetivos concretos a corto, medio y largo plazo, etc., aunque también tecnología y técnicas.
Con los adelantos tecnológicos actuales, sobre todo en las tecnologías de información, es casi imposible que una empresa no haga uso de la informaciónpara el desarrollo de sus actividades cotidianas; tan solo tener la información adecuada de un estado financiero no necesariamente en computadoras demuestra que es necesaria la información para todo tipo de actividades y si a esto le agregamos el uso de computadoras como herramientas junto con sistemas capaces de ofrecernos la información en forma rápida, ordenada, y concreta, además que laInternet se ha vuelto tan importante y popular para cualquier tipo de persona como para cualquier tipo de empresa sabiendo de antemano que la información es vital en todos los aspectos, muchas empresas emplean Internet como medio de información con sus posibles consumidores, proveedores, socios.

En el instituto (Instituto tecnológico superior de acatlán de Osorio
). Se encontró con el problemade ………

Es por ello que surge la necesidad de implantar un sistema de índice de aprovechamiento. Para poder brindar a esta organización un medio estratégico que contribuya al desarrollo de la misma permitiendo esquematizar cada factor que influya positivamente para que dicha área pueda optimizar sus funciones. De tal modo obtener información de una forma clara, rápida y precisa comomedio para ampliar el conocimiento que lo rodea, creando y manteniendo permanente información exacta.
El hecho de cambiar el sistema manual de ÍNDICE DE APROVECHAMIENTO y el proceso de consultas a ficheros, por un sistema automatizado, representa una evolución notable, ya que serán sustituidos los archivadores y los procesos manuales, por un sistema global encargado del almacenamiento y búsquedade toda la información vinculada con el Índice de aprovechamiento, aminorando notablemente la carga que representa para esta área.

OBJETIVO GENERAL
Implementar un sistema que nos genere reportes sobre el nivel de aprovechamiento de los alumnos del ITSAO utilizando el SilverligthToolkit.
OBJETIVOS ESPECIFICOS

* Consultar los índices por materia, Bimestrales, Semestrales, Anuales, porDocente, Genero y por Carrera.

* Obtener los índices de aprovechamiento personificados en graficas.

* Optimizar el tiempo a esta área, de manera segura y precisa.

2 MARCO TEORICO

2.1 Los sistemas de información (SI) de la Empresa
En los últimos años se han incorporado a nuestro entorno numerosos avances tecnológicos que han inundado hogares y oficinas. Son demasiadasaportaciones a la sociedad del bienestar para predecir un retroceso. En toda empresa, la preocupación permanente por la mejora de la administración, las finanzas y la producción han conducido a la rápida adopción de sistemas automáticos capaces de facilitar tareas mecánicas y rutinarias, evitar errores y mejorar el control de la cartera de clientes y con el incremento consiguiente de la calidad.
 Para...