BASES DEL CONOCIMIENTO
Páginas: 8 (1810 palabras)
Publicado: 19 de octubre de 2015
BASES DEL CONOCIMIENTO: Las bases de conocimiento son la evolución lógica de los sistemas de bases de datos tradicionales, en un intento de plasmar no ya cantidades ingentes de datos, sino elementos de conocimiento (normalmente en forma de hechos y reglas) así como la manera en que éste ha de ser utilizado. También se les trata de dotar de conocimiento sobre sí mismas, es decir, una KB hade"saber lo que sabe". Por ejemplo, ante una pregunta del tipo "¿Tienen todos los empleados de Microsoft un CI de más de 100?", una base de datos tras consultar la información relacionada con la altura de los empleados de esta empresa, daría una respuesta afirmativa o negativa, independientemente de que tenga o no la información correspondiente a estos trabajadores; en cambio, una KB respondería "sí","no" o "no lo sé", en el caso de que le faltase información relativa la altura sobre alguno de los empleados o de que no tuviese información sobre "todos" los empleados.
VALORES:
Las sociedades se desarrollan constantemente en cualquier parte del mundo creando sus propios lineamientos, normas, lenguaje, dialecto, costumbres, etc. de acuerdo a los ambientes donde se desenvuelvan, es decir, estosse desarrollan y adoptan sus modelos de conductas que marcan la diferencia y que a través de ellos pueden obtener beneficios.
Los valores se pueden definir como todos aquellos principios de conducta que presenta una persona o por los cuales, se rige y los aplica o lleva a la praxis de acuerdo a su criterio. Ej.:
Si nos dirigimos al cuento de “Roobind Hood” notamos que para el protagonista lahonestidad era robar a los ricos y adinerados del pueblo para dar de comer a los pobres, mientras que los ricos percibían y aplicaban el valor de la honestidad de otra forma.
Venezuela se caracteriza por ser un ejemplo a seguir en materia de respeto de Derechos Humanos mientras; que otros países interpretan el respeto de los Derechos Humanos de acuerdo a sus conveniencias.
Como su nombre lo indicason nuestras herramientas de apoyo para adecuar nuestra conducta y llegar a obtener satisfactoriamente un valor final u objetivo. Ej.: de acuerdo a la educación que apliquemos en una determinada sociedad esta nos tratara; en caso de conseguir el buen uso del valor instrumental en este caso la educación se puede llegar a un valor final, que es el buen trato y respeto de la sociedad hacia unomismo.
Los principales valores que debe presentar una persona en cualquier comunidad son los siguientes: Honestidad, Educación, Sinceridad, Responsabilidad, Lealtad, Solidaridad, Confianza Mutua, Respeto.
SUBDIVISION DE LOS VALORES FINALES:
1.-) VALORES PERSONALES:
Son todos aquellos que se encuentran inherentes al individuo y que aspira para si mismo, con el objetivo de autorrealización o autosuperación, como lo describe Maslow en la Teoría de la motivación que parte en forma de pirámide desde la base con las necesidades del individuo hasta la parte superior donde este se encuentra superado o autorrealizado.
Los valores personales son intrínsecos, esta ligado a lo intimo y esencial de cada ser humano y se puede establecer como el proyecto de vida “SER FELIZ”. Ej.: vivir, disfrutar, salud,salvación, prestigio, estatus, amistad, familia, etc.
2.-) VALORES ETICO-SOCIALES:
Son aquellos valores que reúnen propósitos específicos para contribuir con el bienestar en la sociedad. Ej.: el respeto de los derechos humanos, respeto al ambiente, justicia social, buenos deseos y paz.
3.-) VALORES ETICO-MORALES:
Son principios de conductas adoptados por cada persona y aplicados de acuerdo asu particularidad entre las demás personas para alcanzar objetivos o un valor final. Ej.:
Una persona nos tratara de acuerdo a como la tratemos a el.
Si tratas a una persona con alto grado de respeto, esta te tratara de igual forma y el valor final u objetivo seria (ser respetado entre las personas).
“Entre Mas Confianza Mas Respeto”.
4.-) IDEOLOGIA:
Se puede definir como un conjunto de...
BASES DEL CONOCIMIENTO: Las bases de conocimiento son la evolución lógica de los sistemas de bases de datos tradicionales, en un intento de plasmar no ya cantidades ingentes de datos, sino elementos de conocimiento (normalmente en forma de hechos y reglas) así como la manera en que éste ha de ser utilizado. También se les trata de dotar de conocimiento sobre sí mismas, es decir, una KB hade"saber lo que sabe". Por ejemplo, ante una pregunta del tipo "¿Tienen todos los empleados de Microsoft un CI de más de 100?", una base de datos tras consultar la información relacionada con la altura de los empleados de esta empresa, daría una respuesta afirmativa o negativa, independientemente de que tenga o no la información correspondiente a estos trabajadores; en cambio, una KB respondería "sí","no" o "no lo sé", en el caso de que le faltase información relativa la altura sobre alguno de los empleados o de que no tuviese información sobre "todos" los empleados.
VALORES:
Las sociedades se desarrollan constantemente en cualquier parte del mundo creando sus propios lineamientos, normas, lenguaje, dialecto, costumbres, etc. de acuerdo a los ambientes donde se desenvuelvan, es decir, estosse desarrollan y adoptan sus modelos de conductas que marcan la diferencia y que a través de ellos pueden obtener beneficios.
Los valores se pueden definir como todos aquellos principios de conducta que presenta una persona o por los cuales, se rige y los aplica o lleva a la praxis de acuerdo a su criterio. Ej.:
Si nos dirigimos al cuento de “Roobind Hood” notamos que para el protagonista lahonestidad era robar a los ricos y adinerados del pueblo para dar de comer a los pobres, mientras que los ricos percibían y aplicaban el valor de la honestidad de otra forma.
Venezuela se caracteriza por ser un ejemplo a seguir en materia de respeto de Derechos Humanos mientras; que otros países interpretan el respeto de los Derechos Humanos de acuerdo a sus conveniencias.
Como su nombre lo indicason nuestras herramientas de apoyo para adecuar nuestra conducta y llegar a obtener satisfactoriamente un valor final u objetivo. Ej.: de acuerdo a la educación que apliquemos en una determinada sociedad esta nos tratara; en caso de conseguir el buen uso del valor instrumental en este caso la educación se puede llegar a un valor final, que es el buen trato y respeto de la sociedad hacia unomismo.
Los principales valores que debe presentar una persona en cualquier comunidad son los siguientes: Honestidad, Educación, Sinceridad, Responsabilidad, Lealtad, Solidaridad, Confianza Mutua, Respeto.
SUBDIVISION DE LOS VALORES FINALES:
1.-) VALORES PERSONALES:
Son todos aquellos que se encuentran inherentes al individuo y que aspira para si mismo, con el objetivo de autorrealización o autosuperación, como lo describe Maslow en la Teoría de la motivación que parte en forma de pirámide desde la base con las necesidades del individuo hasta la parte superior donde este se encuentra superado o autorrealizado.
Los valores personales son intrínsecos, esta ligado a lo intimo y esencial de cada ser humano y se puede establecer como el proyecto de vida “SER FELIZ”. Ej.: vivir, disfrutar, salud,salvación, prestigio, estatus, amistad, familia, etc.
2.-) VALORES ETICO-SOCIALES:
Son aquellos valores que reúnen propósitos específicos para contribuir con el bienestar en la sociedad. Ej.: el respeto de los derechos humanos, respeto al ambiente, justicia social, buenos deseos y paz.
3.-) VALORES ETICO-MORALES:
Son principios de conductas adoptados por cada persona y aplicados de acuerdo asu particularidad entre las demás personas para alcanzar objetivos o un valor final. Ej.:
Una persona nos tratara de acuerdo a como la tratemos a el.
Si tratas a una persona con alto grado de respeto, esta te tratara de igual forma y el valor final u objetivo seria (ser respetado entre las personas).
“Entre Mas Confianza Mas Respeto”.
4.-) IDEOLOGIA:
Se puede definir como un conjunto de...
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