Bases Del Derecho Sindical

Título Sexto
Del Trabajo y de la Previsión Social
(CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS)

XVI. Tanto los obreros como los empresarios tendrán derecho para coaligarse en defensade sus
respectivos intereses, formando sindicatos, asociaciones profesionales, etc.
El cual se relaciona con los artículos siguientes de la ley federal del trabajo.
(Art. 354) la ley reconoce lalibertad de coalición de trabajadores y patrones
(Art. 355) coalición es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses comunes.
(Art.441) para losefectos de este título los sindicatos de trabajadores son coaliciones permanentes.
(Art. 442) la huelga puede abarcar a una empresa o a uno o varios de sus establecimientos.
XVII Las leyes reconoceráncomo un derecho de los obreros y de los patrones las huelgas y los paros. El cual se relaciona con los artículos siguientes de la ley federal del trabajo.
(Art.440) huelga es la suspensión temporaldel trabajo llevada acabo por una coalición de trabajadores.
(Art.443) la huelga debe limitarse al mero acto de la suspensión del trabajo.
(Art.450) la huelga legalmente existente es la que satisfacelos requisitos y persigue los objetivos señalados en el Art.450.
XVIII las huelgas serán licitas cuando tengan por objeto conseguir el equilibrio entre diversos factores de la producción, armonizandolos derechos del trabajo con los del capital. Las huelgas serán consideradas como ilícitas únicamente cuando la mayoría de los huelguistas ejercieren actos violentos contra las personas o propiedadeso aquellos que pertenezcan a los establecimientos y servicios que dependen del gobierno. El cual se relaciona con los artículos siguientes de la ley federal del trabajo.
(Art. 444) este artículo noshace mención a los requisitos que son indispensables para que una huelga se considere como licita.
(Art. 446) huelga justificada es aquella cuyo motivos son imputables al patrón.
(Art. 447) la...