bases del liderazgo
Páginas: 2 (490 palabras)
Publicado: 6 de octubre de 2013
LAS BASES DEL LIDERAZGO
El liderazgo es un proceso de interacción entre personas en el cual una de ellas conduce, mediante su influencia personal y poder, las energías, potencialidades yactividades de un grupo, para alcanzar una meta común a fin de transformar tanto a la empresa como a las personas que colaboran en ella.
Para llegar a ser un líder se requiere el pensamiento estratégico,debe visualizar el futuro, estar alerta a los cambios externos, investigar y comprender las tendencias, y organizarse de afuera hacia adentro.
Después falta la acción, es la manera en que debe dirigirel futuro desde ahora construir e influir en los acontecimientos. Hay que inspirar e involucrar a otros motivando, organizando y trabajando en equipo para sumar esfuerzos y multiplicar resultados.
ELJEFE COMO LIDER
No solo se requiere cambiar en forma significativa sus actitudes mentales, si no también modificar sustantivamente la función que desempeñan. Se convierten en facilitadores de trabajoen equipos. Un líder de equipo logra que los individuos trabajen coherentemente en proyectos definidos con marcos de tiempo predeterminados.
Centrarse en las personas: responder a las necesidadesque cada individuo tiene como ser humano.
Desarrollar un equipo: Derribar barreras entre funciones y personas, trabajan de manera interdisciplinada.
Generar un clima motivador: calidad y buenservicio.
Un líder inspira confianza, cuando el equipo se muestra en lucha y adaptación, resuelve conflictos, se fija metas, y definen los roles, reemplaza actitudes defensivas por confianza y cooperación.En si la etapa formativa de un equipo es la búsqueda de la confianza.
Para construir o reconstruir la confianza:
Tener metas claras y consistentes
Estar abierto, ser justo y dispuesto a escucharSer desicivo
Apoyar a todos los miembros del equipo
Tomar responsabilidades en las acciones del equipo
Dar crédito a los miembros del equipo
Ser sensible en las necesidades de los miembros del...
El liderazgo es un proceso de interacción entre personas en el cual una de ellas conduce, mediante su influencia personal y poder, las energías, potencialidades yactividades de un grupo, para alcanzar una meta común a fin de transformar tanto a la empresa como a las personas que colaboran en ella.
Para llegar a ser un líder se requiere el pensamiento estratégico,debe visualizar el futuro, estar alerta a los cambios externos, investigar y comprender las tendencias, y organizarse de afuera hacia adentro.
Después falta la acción, es la manera en que debe dirigirel futuro desde ahora construir e influir en los acontecimientos. Hay que inspirar e involucrar a otros motivando, organizando y trabajando en equipo para sumar esfuerzos y multiplicar resultados.
ELJEFE COMO LIDER
No solo se requiere cambiar en forma significativa sus actitudes mentales, si no también modificar sustantivamente la función que desempeñan. Se convierten en facilitadores de trabajoen equipos. Un líder de equipo logra que los individuos trabajen coherentemente en proyectos definidos con marcos de tiempo predeterminados.
Centrarse en las personas: responder a las necesidadesque cada individuo tiene como ser humano.
Desarrollar un equipo: Derribar barreras entre funciones y personas, trabajan de manera interdisciplinada.
Generar un clima motivador: calidad y buenservicio.
Un líder inspira confianza, cuando el equipo se muestra en lucha y adaptación, resuelve conflictos, se fija metas, y definen los roles, reemplaza actitudes defensivas por confianza y cooperación.En si la etapa formativa de un equipo es la búsqueda de la confianza.
Para construir o reconstruir la confianza:
Tener metas claras y consistentes
Estar abierto, ser justo y dispuesto a escucharSer desicivo
Apoyar a todos los miembros del equipo
Tomar responsabilidades en las acciones del equipo
Dar crédito a los miembros del equipo
Ser sensible en las necesidades de los miembros del...
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