Bases Del Poder

BASES DEL PODER
¿De dónde viene el poder? ¿Que le da a la persona o grupo influencia sobre otros? Para contestar dividimos primero las bases o fuentes de poder en dos grupos, forma ypersonal, y después separamos cada una en categorías más detalladas.
Poder formalEl poder formal se basa en el puesto que ocupa un individuo en la organización. El poder formal emana de la capacidad para obligar orecompensar, de la autoridad formal o del control de la información.
Poder Coercitivo.- El poder coercitivo se funda en el miedo. Se reacciona a este poder por miedo a los resultados negativosque sobreentiendan de no obedecer. Descansa en la aplicación, o en la amenaza de aplicar castigos físicos como infringir dolor, producir frustración restringiendo los movimientos ocontrolar por la fuerza necesidades básicas como las fisiológicas o de seguridad. En el plano organizacional, A tiene un poder coercitivo sobre B si puede despedirlo, suspenderlo odegradarlo, suponiendo que a B le interesa su trabajo. De manera similar, si A puede asignarle a B actividades que no le gusten o tratarlo de manera que se sienta avergonzado, posee sobre él unpoder coercitivo.
Poder de recompensar.- Lo opuesto al poder coercitivo es el Poder de recompensar. Las personas se pliegan a los deseos o instrucciones de otros cuando esto lesacarrea beneficios; por tanto, aquel que distribuye las recompensas que otros consideran valiosas tendrá poder sobre ellos, Las recompensas pueden ser económicas (como controlar los nivelessalariales,los aumentos y los bonos) o no pecuniarias(como reconocimientos, ascensos, trabajos interesantes, compañeros agradables y horarios o territorios de ventas preferentes)....