Bases Generales De La Legislacion Colombiana En El Area De La Salud Ocupacional
Páginas: 2 (284 palabras)
Publicado: 8 de marzo de 2013
BASES GENERALES DE LA LEGISLACION COLOMBIANA EN EL AREA DE SALUD OCUPACIONAL
Ley novena (9) De 1979, la cual establece el objeto de la Salud Ocupacional y medidas de vigilancia ycontrol.
El decreto reglamentario 614 de 1984 por la cual se determina las bases para la organización y administración de la Salud Ocupacional en el País.
La Resolución2400/79. Que establece las disposiciones sobre las instalaciones localización e higiene y seguridad en el establecimiento de trabajo.
El decreto 516 de 1983. Por el cual se crea elcomité de Salud Ocupacional.
La Resolución 02013/8, que reglamenta la Organización y funcionamiento de comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.
La Resolución 01016/89,que reglamenta la organización, funcionamientos y forma de los programas de Salud Ocupacional que deban desarrollar los empleados y patronos del País.
La Ley 100 de 1993. Por locual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones.
El decreto 1295 de 1994, el cual determina la organización y administración del sistema generalde riesgo profesionales.
El Decreto 1542 de 1994, que reglamenta la integración y funcionamiento del Comité Nacional de Salud Ocupacional.
El Decreto 1772 de 1994, quereglamenta la administración y cotizaciones al sistema general de riesgos profesionales A.R.P.
El Decreto1831 de 1994, que expide las tablas de clasificación de actividades económicaspara el sistema general de riesgo profesionales.
El Decreto 1832 de 1994, que adopta la tabla de Enfermedades Profesionales.
Desde 1994 se han dictado una serie de otras normasque modifican, aclara o adicionan disposiciones a las anteriores. Cada ida se esta contemplando la legislación en las medidas que las necesidades laborales del País así lo requieran.
Ley novena (9) De 1979, la cual establece el objeto de la Salud Ocupacional y medidas de vigilancia ycontrol.
El decreto reglamentario 614 de 1984 por la cual se determina las bases para la organización y administración de la Salud Ocupacional en el País.
La Resolución2400/79. Que establece las disposiciones sobre las instalaciones localización e higiene y seguridad en el establecimiento de trabajo.
El decreto 516 de 1983. Por el cual se crea elcomité de Salud Ocupacional.
La Resolución 02013/8, que reglamenta la Organización y funcionamiento de comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.
La Resolución 01016/89,que reglamenta la organización, funcionamientos y forma de los programas de Salud Ocupacional que deban desarrollar los empleados y patronos del País.
La Ley 100 de 1993. Por locual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones.
El decreto 1295 de 1994, el cual determina la organización y administración del sistema generalde riesgo profesionales.
El Decreto 1542 de 1994, que reglamenta la integración y funcionamiento del Comité Nacional de Salud Ocupacional.
El Decreto 1772 de 1994, quereglamenta la administración y cotizaciones al sistema general de riesgos profesionales A.R.P.
El Decreto1831 de 1994, que expide las tablas de clasificación de actividades económicaspara el sistema general de riesgo profesionales.
El Decreto 1832 de 1994, que adopta la tabla de Enfermedades Profesionales.
Desde 1994 se han dictado una serie de otras normasque modifican, aclara o adicionan disposiciones a las anteriores. Cada ida se esta contemplando la legislación en las medidas que las necesidades laborales del País así lo requieran.
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