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1 BASES PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE UN/A ENCARGADO UNIDAD DE ASISTENIA TÉCNICA A CONTRATA PARA EL DEPARTAMENTO TÉCNICO DEL SERVICIO DE VIVIENDA Y URBANIZACIÓN DE LA REGIÓN DE TARAPACÁ

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El Servicio de Vivienda y Urbanización de la Región de Tarapacá requiere contratar un/a Encargado para la Unidad de Asistencia Técnica para cumplir funciones en el DepartamentoTécnico de esta Dirección Regional, con desempeño en la ciudad de Iquique. El concurso para proveer este cargo, se ajusta a la normativa establecida en el D.F.L. Nº 29 de 2004, del Ministerio de Hacienda, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo y en el Decreto Supremo Nº 69 de 2004, del Ministerio de Hacienda, que aprueba Reglamento deConcursos del Estatuto Administrativo.

1 Encargado para la Unidad de Asistencia Técnica a Contrata Grado 9 E.U.R.


1. Identificación de la vacante:

Nº de Vacantes : 1
Nombre del Cargo : Encargado Unidad de Asistencia Técnica.
Calidad Jurídica : Contrata Gr. 9 E.U.R.
Renta Bruta : $ 1.675.170.
Período de Contratación : 1 Febrero al 31 de Diciembre de 2014.
Departamento deDesempeño : Departamento Técnico.
Lugar de Desempeño : Ciudad de Iquique.

(*) La renta indicada no incluye Asignación de Modernización, ya que conforme lo señala la Ley N° 19.553, ésta se devengará mensualmente, pero se pagará trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, de acuerdo con el cumplimiento de metas del Servicio.

2. Perfil de Cargo

2.1 Objetivo delcargo

Gestionar y dirigir la unidad y/o oficina de Asistencia Técnica, respecto a la aplicabilidad y ejecución del programa de A.T. de la Política habitacional del MINVU, conforme a la normativa vigente.

2.2 Funciones del cargo

a) Ejecutar el Programa Anual de Asistencia Técnica y Social de la Región (PATS).
b) Velar por el cumplimiento financiero del PATS Regional.
c) Coordinarreuniones con unidades de apoyo para el cumplimiento de los PATS Regional.
d) Coordinar acciones para velar por el cumplimiento del PGC.
e) Coordinar el proceso de calificaciones de EGIS/PSAT – ITO semenstralmente.
f) Fiscalizar en terreno, para velar por el cumplimiento de las labores del ITO externo y la correcta aplicación del MITO (Manual de Inspección Técnica de Obras) en obra.
g) Elaboraciónde procesos de licitación y contratos de ITO (Inspección Técnica de Obras).
h) Coordinación con la EP los proyectos que han sido aprobados (regulares) fijando honorarios, posterior a ello realizar el seguimiento de éstos proyectos (estados de pago, revisión de informes finales y liquidación de contratos).
i) Seguimiento y monitoreo de la correcta aplicación de SNAT.
j) Realizar reunionessemanales con sus equipos de trabajo, con el propósito de coordinar acciones o tareas, y a la vez analizar inconvenientes o problemáticas que se presenten en los proyectos.
k) Velar por el cumplimiento y aplicación de L.G.U.C., O.G.U.C., Normativas, Decretos, Resoluciones, Manual de Inspección Técnico de Obras y demás normas, que tengan implicancias en los proyectos de los Programas Habitacionales yUrbanos.
l) Establecer relación y coordinación con Consultores, EGIS/PSAT, Empresas Constructoras, MINVU, SEREMI, Municipios y todos los agentes externos de carácter privado que se relacionen con el buen desarrollo de los proyectos.
m) Dirigir y supervisar a su equipo de trabajo, promoviendo su desarrollo y motivación.
n) Coordinarse y realizar reuniones o mesas de trabajo con las distintasUnidades del Departamento Técnico, según corresponda.
o) En general sin que la enumeración sea taxativa, realizar todas las actuaciones necesarias para el correcto funcionamiento de la Unidad y del Servicio.
p) El/la funcionario/a deberá resguardar los activos de información de los procesos a su cargo, garantizando su protección, completitud y disponibilidad en el marco del Sistema de...