BASES TEÓRICAS PARA EL CONCEPTO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.
Páginas: 2 (357 palabras)
Publicado: 25 de febrero de 2014
UNIVERSIDAD AMERICANA DE PANAMÁ SEDE PANAMÁ OESTE FACULTAD DE NEGOCIOS LICENCIATURA EN TURISMO CON ÉNFASIS EN HOTELERÍA Y SERVICIO A CRUCERO ASIGNATURA: DIFERENCIA HUMANA, DIVERSIDAD YPENSAMIENTO CRITICO TEMA: BASES TEÓRICAS PARA EL CONCEPTO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.
introducción
La igualdad de oportunidades es una forma de justicia social que propugna que un sistema essocialmente justo cuando todas las personas potencialmente iguales tienen básicamente las mismas posibilidades de acceder al bienestar social y poseen los mismos derechos políticos y civiles.
Ley 7600:“Igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad”.
El 29 de mayo de 1996, se publicó, en el Diario Oficial La Gaceta N° 102, la Ley 7600. Este hecho marcó un hito en la historia para que laspersonas con discapacidad contarán con un valioso instrumento legal que les brinda desde entonces la posibilidad de exigir que se cumplan sus derechos como seres humanos.
Igualdad de oportunidades eigualdad de resultados
La igualdad de oportunidades y la igualdad de resultados son dos posturas alternativas para organizar de modo justo una sociedad. Ambos conceptos están estrechamenterelacionados con los conceptos de libertad negativa y libertad positiva.
Ejemplos
sería una carrera en la que todos los participantes partieran de la misma línea de salida al mismo tiempo. Pese a tenerigualdad de oportunidades por ser las reglas las mismas para todos, difícilmente llegarán a la meta al mismo tiempo debido a sus diferentes capacidades, por tanto tendrán desigualdad de resultados. Estaigualdad sirve para que todos y todas tengan las mismas capacidades y/o derechos para todos los integrantes de una sociedad.
Vivir en cualquier parte del mundo hoy y estar contra la igualdad pormotivo de raza o de color es como vivir en Alaska y estar contra la nieve.
William Faulkner
CONCLUSIONES
Comprendimos que la igualdad de oportunidades, aplica para cada uno de nosotros, no es...
introducción
La igualdad de oportunidades es una forma de justicia social que propugna que un sistema essocialmente justo cuando todas las personas potencialmente iguales tienen básicamente las mismas posibilidades de acceder al bienestar social y poseen los mismos derechos políticos y civiles.
Ley 7600:“Igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad”.
El 29 de mayo de 1996, se publicó, en el Diario Oficial La Gaceta N° 102, la Ley 7600. Este hecho marcó un hito en la historia para que laspersonas con discapacidad contarán con un valioso instrumento legal que les brinda desde entonces la posibilidad de exigir que se cumplan sus derechos como seres humanos.
Igualdad de oportunidades eigualdad de resultados
La igualdad de oportunidades y la igualdad de resultados son dos posturas alternativas para organizar de modo justo una sociedad. Ambos conceptos están estrechamenterelacionados con los conceptos de libertad negativa y libertad positiva.
Ejemplos
sería una carrera en la que todos los participantes partieran de la misma línea de salida al mismo tiempo. Pese a tenerigualdad de oportunidades por ser las reglas las mismas para todos, difícilmente llegarán a la meta al mismo tiempo debido a sus diferentes capacidades, por tanto tendrán desigualdad de resultados. Estaigualdad sirve para que todos y todas tengan las mismas capacidades y/o derechos para todos los integrantes de una sociedad.
Vivir en cualquier parte del mundo hoy y estar contra la igualdad pormotivo de raza o de color es como vivir en Alaska y estar contra la nieve.
William Faulkner
CONCLUSIONES
Comprendimos que la igualdad de oportunidades, aplica para cada uno de nosotros, no es...
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