bases teoricas de la dinamica de grupos

MATERIA BASES TEÓRICAS DE LA DINÁMICA DE GRUPOS
TEMA GRUPOS DE ENCUENTRO
PROF. ÁLVARO CUAUHTEMOC RAMÍREZ GARCÍA
ALUMNA SOFÍA CLAUDIA MARTÍNEZ DIMAS
GRADO Y GRUPO 7/A T/NOC.



El grupo de encuentro es una estrategia valiosa que se
puede emplear para brindar tutoría, pero que no sustituye a la misma, sobre
todo para atender la parte afectiva; retomando lapotencialidad terapéutica del
grupo. Y que dos posibles riesgos son que el logro del grupo de encuentro sea
que el alumno decida su crecimiento personal fuera de la escuela y que los
profesores no acepten otra estrategia por no creer en ella o no estar
preparados para aplicarla.

Un grupo de encuentro consiste en un
conjunto de personas que quieren interrelaciones sobre aspectos de suspotencialidades. Algunas personas hablan en relación a las experiencias de
grupos de encuentro como una reeducación emocional en la que se está
aprendiendo a reconocer, experimentar y, en última instancia, a controlar las
propias emociones. Una sesión de encuentro requiere tomar un riesgo que
resulta un contacto con algo que se desconoce. La finalidad más importante de
casi todos los miembros esencontrar nuevas maneras de relacionarse con
otros integrantes del grupo y consigo mismo,


En el grupo de encuentro se llama facilitador; que comparte características
como actitud, empática, deseo de ayudar, aceptación respeto, tiene
confianza en las posibilidades de desarrollo del alumno, maneja
eficazmente la técnica de la entrevista, entre otras.
en el grupo de encuentro esprimordial un clima de confianza, seguridad y libertad de expresión.
Con propósito que se pretende que el participante
encuentre mayor independencia personal, menor ocultamiento de las
emociones, mayor voluntad de innovar, ser más responsable, que mejore
su comunicación y sus relaciones interpersonales.
Estas son algunas de las características más importantes que tiene en
común un grupo deencuentro. Para clarificar aún más el proceso de
uSo pretende que todo sea
espontáneo. no se les otorgan
puntos de su calificación por su asistencia al grupo. Lo que se busca es que
cada uno se responsabilice de su crecimiento personal acompañado y apoyado
por el facilitador y el grupo. Para valorar el avance, los logros y los fracasos se
emplea como estrategia la autoevaluación.
En la primersesión el facilitador apoya al grupo para que se establezcan
por todos los integrantes del grupo, los objetivos, las reglas y que conozcan que
el grupo puede desarrollar y seguir sus propias orientaciones.
En las demás sesiones se da libertad para que alguien participe y lo
haga con lo que él crea conveniente y sin censuras ¿Quién quiere iniciar la
sesión de hoy?. Ante un participante elpapel del facilitador y del resto del
grupo es de escuchar empàticamente, con respeto, aceptación y autenticidad y
para facilitar el crecimiento se puede preguntar, confrontar, compartir, motivar o
realizar alguna acción espontánea aplaudir, abrazar, etc.
Algunas cosas que no es aconsejable realizar en el grupo son: juzgar,
etiquetar, rechazar las ideas, acciones y sentimientos,agredir, entre otras.
Con todo ello se establecen elementos que permiten una discun grupo de encuentro el Grupo de Encuentro es una estrategia valiosa que se
puede emplear pues como vimos en el desarrollo del ensayo existen varias modalidades de grupos de encuentro como……
Los miembros de Alcohólicos Anónimos han aceptado todo o parte de un programa de recuperación de Doce Pasos sugeridos,creados especialmente para la recuperación del alcoholismo.
La Comunidad está integrada por más de 14,000 grupos los cuales se encuentran distribuidos en 82 áreas a nivel nacional, y en ellos cientos de miles de alcohólicos han obtenido su sobriedad. No obstante, la mayoría de los miembros piensa que nuestro programa no siempe es efectivo con todos los alcohólicos, debido a que algunos parecen...