Bases
Nombre del profesor: Norma Aguirre Ramos.
Módulo: 1. Infraestructura básica de sistemas deinformación: hardware y software.
Actividad: 1. Hardware.
Fecha: 29/02/12
Bibliografía:
Oracle. (Mayo de 2009). docs.oracle. Obtenido de PeopleSoft Enterprise 9.0
PeopleBook de Nómina Global:http://docs.oracle.com/cd/E15316_01/psft/acrobat/GP90Argentina_ESP_0509.pdf
Softonic. (n.d.). Obtenido de: http://www.softonic.com/s/nominas
Objetivo:
El objetivo de esta actividad es conocer lasdiferentes opciones y elementos que causa el procesamiento, también saber los pasos para la selección de un software.
Procedimiento:
Para realizar la actividad fue necesario:
Entrar a laplataforma de blackboard y leer acerca del tema.
Encontrar en internet cuáles son los elementos que se deben considerar como mínimo para la selección de software de oficina.
Adquirir un servicio denomina.
Investigar cuales son los requerimientos de hardware para su instalación.
Escribir los resultados con su rubrica.
Crear una conclusión.
Resultados:
Los resultados al encontrar el softwarepara la oficina quedo de la siguiente manera:
1. Determinar necesidades.
2. Establecer usuarios.
3. Verificar en que plataforma se va a instalar y en que servidores, así como revisar que seacompatible con los ya existentes en la empresa.
4. Hacer la búsqueda de los software disponibles.
5. Hacer la selección de la mejor opción.
6. Comprarlo.
7. Instalarlo.
8. Capacitar al personal quelo usara para lograr que se maneje de forma correcta.
Nominas:
NominaSol: Se incluyen todos los apartados necesarios para llevar con determinación el control del mismo como: cotizaciones,liquidaciones, bonificaciones y formaciones, convenios laborales y control de bajas y ausencias.
Peoplesoft: ¨Es de carácter multinacional, adaptándose toda la información según el idioma, moneda,...
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