Bases

BasesBASES DEL LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER EL CARGO DE ABOGADO SUB-DEPARTAMENTO JURÍDICO-ADMINISTRATIVO (COD: ABOG.JUR-ADM.) I. Identificación del Cargo Abogado Sub-depto. Jurídico- Administrativo 1 $1.024.018 (más asignación de modernización) Santiago Entrada: 8:00 a 9:15 hrs. Salida : 17:00 a 18:15 hrs. Jefe/a Sub-depto. Jurídico- Administrativo

Nombre del Cargo VacantesRemuneración bruta Lugar de desempeño Horario Dependencia jerárquica

Objetivo del Cargo Entregar asesoría jurídica y asistencia técnica en la elaboración, análisis y/o visación de documentos o actos administrativos de la Institución, con el objeto de asegurar el cumplimiento de las normativas legales vigentes, facilitar el control de los procedimientos internos y cautelar la legalidad de las decisionesde los actos administrativos del Servicio. Funciones Principales
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Elaborar y/o visar diversos documentos y actos administrativos necesarios para la gestión interna del Servicio, con el objeto de asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente y apoyar jurídicamente el funcionamiento de los diferentes Departamentos y Direcciones Regionales de la Institución. Elaborar, redactar y/ovisar contratos y convenios en tramitación con entidades públicas y/o privadas vinculadas al Servicio, con el objeto de asegurar el cumplimiento de las normativas legales vigentes y resguardar los intereses de la Institución. Efectuar la elaboración y/o visación de los instructivos, normativas y procedimientos administrativos internos, de modo de asegurar el cumplimiento de la legislación públicavigente, facilitar la gestión de sus diversos departamentos o áreas y contribuir a mejorar los procesos internos relacionados. Elaborar Informes de Derecho, en base a los requerimientos de su jefatura, con el objeto de entregar información que respalde y otorgue mayor certeza jurídica a los actos y decisiones del Servicio. Entregar asistencia jurídico-técnica en la adquisición de bienes y servicios,de modo de asegurar el cumplimiento de las leyes y reglamentos vinculados y facilitar la gestión interna del Servicio.

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II.

Requisitos

Requisitos Generales a) Ser mayor de 18 años. b) Poseer el nivel educacional requerido para el cargo, requisito que se acreditará mediante la exhibición de documentos o certificados oficiales auténticos, una vez que sea seleccionado parael cargo. c) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente o por aplicación de una medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, circunstancia que se acreditará mediante Declaración Jurada Simple. La falsedad de esta declaración hará incurrir en las penas contempladas en elartículo 210 del Código Penal. d) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito, lo que será comprobado por la institución a través de consulta al Servicio de Registro Civil e Identificación, quien acreditará este hecho mediante simple comunicación. e) Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y Movilización, cuando fuereprocedente. Requisitos Específicos* Formación

Título profesional de Abogado con una formación de mínimo 10 semestres de duración de una Universidad del Estado o reconocida por éste. Deseable especialización en derecho constitucional, público y/o administrativo. Experiencia de al menos 2 años en el ejercicio de la profesión.

Especialización Experiencia

Sólo quienes cumplan copulativamente conlos títulos ay años de experiencia establecidos, podrán participar en las etapas de evaluación del concurso.

Competencias Requeridas para el Cargo Competencias Conductuales Orientación al usuario: Identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes internos y externos. Implica la disposición a servir a los clientes de un modo efectivo, cordial y empático. Compromiso con la...