BasesDelConcurso 4

CONVOCATORIA A CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN

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NINGUNA POSTULACIÓN TENDRÁ COSTO ALGUNO
NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN:

AGENCIA DE REGULACION Y CONTROL HIDROCARBURIFERO ARCH
CONVOCA ALCONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN PARA LOS SIGUIENTES PUESTOS

Denominación del
Puesto
ASISTENTE EJECUTIVA 1

FECHA INICIO:

Vacantes

1

8/06/13 21:29

Grupo
Ocupacional
SERVIDOR
PUBLICO DE
APOYO 4

Rmu733.00

Unidad
Administrativa

Requerimientos
Lugar

PROCESOS
URB.
DESCONCENTRADOS COROMOTO
CALLE RIO
YAMBOYA Y
BUENOS
AIRES

FECHA FIN:

Instrucción
AREA DEL
CONOCIMIENTO:
SECRETARIADO
EJECUTIVO,ADMINISTRACIÓN -TITULO: TECNICO
SUPERIOR :
EGRESADO O
TECNOLOGO
SUPERIOR

Experiencia
1 AÑO(S) - 0 MESE(S) MANEJO DE
INFORMACIÓN, AGENDA
Y ARCHIVO, REDACCIÓN
Y REVISIÓN DE
DOCUMENTOS,
ATENCIÓN ALCLIENTE,
SISTEMAS
AUTOMATIZADOS DE
DOCUMENTACIÓN

Competencias
Conductuales

Competencias
Tècnicas

CONOCIMIENTO DEL ENTORNO ORGANIZACIONAL :
UTILIZA LAS NORMAS, LA CADENA DE MANDO Y LOS
PROCEDIMIENTOSESTABLECIDOS PARA CUMPLIR
CON SUS RESPONSABILIDADES. RESPONDE A LOS
REQUERIMIENTOS EXPLÍCITOS * INICIATIVA : SE
ANTICIPA A LAS SITUACIONES CON UNA VISIÓN DE
LARGO PLAZO; ACTÚA PARA CREAR
OPORTUNIDADES OEVITAR PROBLEMAS QUE NO
SON EVIDENTES PARA LOS DEMÁS. ELABORA
PLANES DE CONTINGENCIA. ES PROMOTOR DE
IDEAS INNOVADORAS * TRABAJO EN EQUIPO :
CREA UN BUEN CLIMA DE TRABAJO Y ESPÍRITU DE
COOPERACIÓN.RESUELVE LOS CONFLICTOS QUE
SE PUEDAN PRODUCIR DENTRO DEL EQUIPO. SE
CONSIDERA QUE ES UN REFERENTE EN EL MANEJO
DE EQUIPOS DE TRABAJO. PROMUEVE EL TRABAJO
EN EQUIPO CON OTRAS ÁREAS DE LA
ORGANIZACIÓN* ORIENTACIÓN DE SERVICIO :
DEMUESTRA INTERÉS EN ATENDER A LOS
CLIENTES INTERNOS O EXTERNOS CON RAPIDEZ,
DIAGNÓSTICA CORRECTAMENTE LA NECESIDAD Y
PLANTEA SOLUCIONES ADECUADAS *
FLEXIBILIDAD :MODIFICA SU COMPORTAMIENTO
PARA ADAPTARSE A LA SITUACIÓN O A LAS
PERSONAS. DECIDE QUÉ HACER EN FUNCIÓN DE LA

ORGANIZACIÓN DE LA
INFORMACIÓN *
EXPRESIÓN ESCRITA *
DESTREZA MATEMÁTICA *
ORGANIZACIÓN DE LA...