Basico Administrativo Seguridad En Alturas

1. Según las estadísticas en Colombia, el trabajo en alturas representa la primera causa de accidentalidad y muerte en el trabajo; ¿Qué opinión le merece al respecto, enumere causas y factores por locual se siguen presentando a pesar del que el Sistema Colombiano lo Normalizó? El trabajo en altura esta considerado de alto riesgo, según las estadísticas nacionales; En la mayoría de las empresasse realizan labores de alto riesgo, como las actividades relacionadas con los trabajos en altura. Sin embargo, en algunas organizaciones no hay una conciencia clara de este fenómeno y de las medidaspreventivas que se deben tomar frente a dicho riesgo
Factores personales:
Falta de capacitación para desarrollar el trabajo que se tiene asignado.
Falta de motivación o motivación inadecuada.Intentar ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades.
Lograr la atención de los demás, expresar hostilidad.
Existencia de problemas o defectos físicos o mentales en el trabajador.
Factores detrabajo:
Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas.
Diseño o mantenimiento inadecuado de las máquinas y equipos.
Hábitos de trabajo incorrectos.
El uso y desgaste normal de equipos yherramientas.
Uso inadecuado o incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones de trabajo
2. Que es una Certificación por Competencia Laboral y quien CERTIFICA la competencia en alturas? Lacertificación de la Competencia Laboral de las personas es el reconocimiento que hace un organismo certificador acreditado, a un trabajador porque hace bien su trabajo al cumplir con los requisitosestablecidos por los expertos en una norma de competencia laboral, confirmando con ello la capacidad que tiene para desempeñarse en diferentes funciones y contexto laborales. La certificación de laCompetencia Laboral de una persona tiene como único referente una norma de competencia laboral, unidad mínima de certificación, y su logro debe guardar correspondencia con las demandas del sector...