Basico Recursos Humanos

RECURSOS HUMANOS
La administración de recursos humanos es el arte de la organización, integración, formación que se tiene para capacitar y desarrollar las habilidades de las personas o de los recursos humanos; para así proporcionar competitividad a la organización de forma eficaz y funcional.
Análisis de puestos de un gerente financiero.
|ANÁLISIS DE PUESTOS|
|1. Cargo: |Gerente Financiero |
|2. Ubicación: |Departamento financiero |
|3. Reporta:|Director ejecutivo |
|4. Relaciones internas: |Jefatura de RRHH |
| |Servicios Generales|
| |Tesorería |
| |Analista de presupuestos |
|5. Relaciones externas: |Instituciones públicas y privadas|
|6. Misión del puesto: |Organizar y dirigir las actividades financieras de la organización, junto de la mano con |
| |la administración de recursos humanos y logísticas de la organización. |
|7. Actividades principales: |Elaborar elpresupuesto de ingresos y egresos para el año de trabajo de la organización. |
| |Dirigir, coordinar, gestionar y supervisar las actividades del proceso financiero |
| |correspondiente a la organización, velando por el cumplimiento de la normativa de la |
||institución. |
| |Llevar registros y realizar operaciones contables derivadas de la ejecución del |
| |presupuesto organizacional.|
| |Mantener actualizados los registros contables y documentación de soporte. |
| |Aplicar procedimientos e instrumentos característicos para el manejo transparente de |
| |recursos.|
| |Velar por el adecuado manejo de recursos financieros y funcionalidad del departamento de |
| |trabajo. |
| |Informar a suinmediato superior cualquier anomalía que se pudiera presentar. |
| |Dirigir lo relacionado a elaboración de normas, procedimientos, manuales de organización e|
| |instrumentos de uso financiero. |
|8. Actividades ocasionales:...