BATER A DE PRUEBAS PARA LA SELECCI N DE

Páginas: 5 (1137 palabras) Publicado: 1 de julio de 2015
 


BATERÍA DE PRUEBAS PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL

Entrevista:

¿Cuál es tu nombre completo? Iván Alejandro Pérez Malavar.
¿Cuál es tu edad? 23 años.
¿Escolaridad? Técnico superior universitario en desarrollo de negocios.
¿Cuál es tu estatus escolar? Estudiante de Ingeniería en gestión de negocios.
¿Por qué te interesa trabajar con nosotros? Creo poder ayudar a la marca a
incorporarse almercado de manera exitosa.
¿En qué área te desvuelves mejor? La investigación del mercado.
¿En qué área te desvuelves menos? Relaciones públicas.
¿En qué manera puedes ayudar a la empresa? En la fiavilidad en el mercado.
Dime 3 cualidades que tengas: Ánalitico, paciente e inteligente.
Dime 3 defectos que tengas: Perfeccionista, criticón y directo para hablar.
¿Tienes disponibilidad de tiempo?Si, puedo trabajr tiempo completo.
¿Tienes disponibilidad para vijar? Si.
¿A cuánto persiste tu sueldo? $5,000.00 a $8,000.00.




La prueba 16 PF: Averiguar rasgos de personalidad del candidato.


FACTOR
VALOR









1
A
8
FACTOR A: EXPRESIVIDAD EMOCIONAL -Sociabilidad-








2
B
5









3
C
5









4
E
6









5
F
7
FACTOR F: IMPULSIVIDAD -Retraimiento-








6
G
6









7
H4









8
I
7
FACTOR I: EMOTIVIDAD -Sensibilidad emocional-








9
L
5









10
M
2
FACTOR M: ACTITUD COGNITIVA -Objetividad-








11
N
8
FACTOR N: SUTILEZA -Astucia-








12
O
4









13
Q1
8
FACTOR Q1: POSICIÓN SOCIAL -Radicalismo-








14
Q2
9
FACTOR Q2: CERTEZA INDIVIDUAL -Autosuficiencia-








15
Q3
4









16
Q4
7
FACTOR Q4: ESTADO DE ANSIEDAD -Tensión-INTERPRETACIÓN










A+
EXPRESIVO, AFECTUOSO, COMPLACIENTE, PARTICIPANTE. Expresividad afectiva, personas de buen carácter más abierto, les gusta cooperar, si la puntuación es muy alta imponen la colaboración, atentos con la gente, mayor interacción personal, son viscerales y esto los lleva a ser descuidados, goza de estar con la gente, no gusta del trabajo individual, le es másconfortable trabajar en equipo.
F +

SOBRIO, TACITURNO, SERIO. Gente hermética, retraída, sobria, introspectiva, vive más consigo mismo, más reflexivo, calculador, cautos, desconfiados, metidos en sí mismos.
I+
AFECTUOSO, SENSITIVO, DEPENDIENTE, SOBREPROTEGIDO. Muy afectuoso, muy sensitivo, sobreprotegido o sobreprotector, tiene más hacia la inseguridad, falta de autonomía, la intuición por encima dela lógica, muy inquietos, gente que le gusta andar en movimiento.
M-

PRÁCTICO, TIENE PREOCUPACIONES REALES. Es una persona práctica, es más realista, rara vez interactúa con planes a largo plazo, su acción es a corto plazo, trabaja con el aquí y ahora, si pudiera lo elimina de su vida. Generalmente son personas de buen juicio, no se toca el corazón para tomar una decisión, es muy práctico en sujuicio.

N+
ASTUTO, CULTIVADO, SOCIALMENTE CONCIENTE. Persona mundana, se enfrenta a las situaciones cotidianas de manera provechosa para él, ambicioso, calculador, directo, se auto-justifica en sus acciones.

Q1+
EXPERIMENTADOR, LIBERAL, PENSAMIENTO LIBRE. Radical, muy liberal, analítico, dispuesto al cambio, muy flexible en la acción pero no en la idea, se niega a tomar otros enfoques, no esmoralista.

Q2+
AUTOSUFICIENTE, RICO EN RECURSOS, PREFIERE SUS PROPIAS DECISIONES. Auto-independiente, no requiere de nadie para actuar, se puede asociar al grupo pero no dependen de él, pueden estar en varios grupos, justifica la adherencia pero la pertenencia es cambiante en su grupo, no se realiza en el grupo.
Q4+
TENSO, FRUSTRADO, IMPULSIVO, SOBREEXCITADO. Agresividad (como medio de sacar latensión), emocionalmente inestable, muy excitado, nunca se cansa, no pueden estar relajados, es pendular, va de eufórico a deprimido. NOTA: Cuando hay picos (al tope altas o bajas) en cualquiera de las dos, se recomienda checar con una prueba de personalidad más profunda que podría reflejar alguna psicopatología.













Dibujo bajo la lluvia: Buscamos obtener la imagen corporal del individuo...
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