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TÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
TÍTULO: TÉCNICO DE NIVEL SUPERIOR EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
5 Semestres / Incluye Práctica Laboral / Jornada Vespertina.

WWW.SANTOTOMAS.CL

DESCRIPCIÓN DE LA CARRERA
La carrera de Técnico en Administración de Recursos Humanos de Santo Tomás está orientada a preparar Técnicos de Nivel Superior capaces de ejecutar funciones deasesoría y apoyo en los diferentes procesos del área de gestión de personas en las organizaciones. Su ámbito de acción es el manejo de las relaciones laborales, remuneraciones, reclutamiento, selección,capacitación, planes de seguridad e higiene laboral, descripción y evaluación de cargos, entre otros. Permite la continuidad de estudios en la carrera profesional Ingeniería en Administración deRecursos Humanos, en aquellas sedes en la cual se imparte

CAMPO OCUPACIONAL

Empresas públicas, semifiscales, autónomas y privadas Bancos e instituciones financieras. Administradoras de fondos depensiones, ISAPRES.Clínicas y centros de salud. Oficinas municipales, oficinas ministeriales. Departamentos de asistencia social y previsional. Empresas e instituciones públicas y privadas de cualquier giroo tamaño.

REQUISITOS PARA MATRÍCULA

Licencia de Enseñanza Media (documento original) Concentración de Notas de Enseñanza Media Certificado de Nacimiento (documento original)

ACREDITACIÓNINSTITUCIONAL

I Semestre
Matemática

II Semestre

III Semestre
Matemática Financiera

IV Semestre
Estadística Software de Recursos Humanos Presupuesto Legislación Previsional Descripción yEvaluación de Cargos Taller de Desarrollo Personal II (*) Inglés Básico II

V Semestre

CENTRO DE FORMACIÓN TÉCNICA ACREDITADO 4 AÑOS EN ÁREAS DE GESTIÓN INSTITUCIONAL Y DOCENCIA DE PREGRADO. DESDEDICIEMBRE DE 2009 HASTA DICIEMBRE DE 2013.

Administración de Empresas Computación Aplicada Introducción en la Gestión de RRHH Higiene Ambiental y Prevención de Riesgo
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