Baucher

TRABAJADORES REQUERIDOS
Para la efectuacion de los procesos que se deben llevar a cabo dentro de una lavanderia se desarrolla dependiendo de las areas que se toman, para la operación de cada labor.
Dentro de esto, se establecieron areas como las siguientes:

* AREA DE RECOLECÑTOR DE PRENDAS:
En esta area se requerira de un operador que se encargue de recoger todas la ropa que elcliente dé.

* AREA DE LAVADO:
Se requerira de dos operadores que esten a cargo del buen lavado y la calidad del proceso que se efectue en este; ya que estos dos se pueden ayudar mutuamente para que la limpieza de la prenda sea perfecta.

* AREA DE SECADO:
En este partira de un operador que se encargue del secado de la ropa, ya que solo se tendra una maquina para que realice este proceso,haciendolo facil y mas practico para el empleado.

* AREA DE MODISTERIA:
Se tendra a cargo dos operadores encomendados en arreglar cada prenda que se le conozcan algun defecto, tanto de remiendos y de cortes.

MANUALES DE FUNCION O REQUISITO

DESCRIPCION DEL PUESTO DE TRABAJO

Fecha: Año Mes Día
1- IDENTIFICACION DEL PUESTO

NOMBRE O DENOMINACION: GERENTEOBJETIVO: tendrá a su cargo la responsabilidad total de la empresa, y de que esta y sus trabajadores marchen de la forma que se requiere.
DIMENSIONES DEL PUESTO DE TRABAJO: encargado de Planificar, mantener, evaluar, identificar, garantizar y dirigir la Organización y los Sistemas de gestión de la empresa.

FUNCIONES PRINCIPALES:
* Hacer cumplir las políticas de la empresa.
* Establecerlos salarios a sus trabajadores.
* Coordinar las actividades de toda la empresa
* Identificar, gestionar, destinar y administrar los recursos necesarios para el funcionamiento de la empresa.
* Evaluar periódicamente la satisfacción del cliente.
* Controlar el cumplimiento de los compromisos bancarios, comerciales, laborales, tributarios y fiscales
* Revisar y aprobar losmovimientos de la empresa.
* Representar la empresa legalmente.

ESPECIFICACION DEL PUESTO:
Requisitos de educación
* Como requisito mínimo, esta persona debe tener estudios de pregrado relacionados con la gerencia de empresas, excelente conocimiento de las herramientas informáticas.
* Habilidad en iniciar y mantener relaciones con proveedores.
* Habilidades, como manejo depersonal, liderazgo y gestión.
DESCRIPCION DEL PUESTO DE TRABAJO

Fecha: Año Mes Día
2- IDENTIFICACION DEL PUESTO

NOMBRE O DENOMINACION: CONTADOR
OBJETIVO: llevar al día todos los movimientos contables que la empresa requiera.
DIMENSIONES DEL PUESTO DE TRABAJO: Efectuar todos los soporte contable mediante la recopilación, la verificación y el registro contable de laactividad empresarial desarrollada, su control y cierre periódico.

FUNCIONES PRINCIPALES:

* Cumplir las políticas de la empresa.
* Control de facturas y comprobantes de todos los movimientos de la empresa.
* Efectuar los registros que periódicamente se requieren.
* Registrar y contabilizar diariamente todo movimiento de la empresa.
* Efectuar todas las transacciones que laempresa tenga.

ESPECIFICACION DEL PUESTO:
Requisitos de Educación:

* Conocimientos básicos y específico en todas las áreas relacionadas en contaduría.

* Profesional en su rama.

DESCRIPCION DEL PUESTO DE TRABAJO

Fecha: Año Mes Día
3- IDENTIFICACION DEL PUESTO

NOMBRE O DENOMINACION: SECRETARIA
OBJETIVO: canalizar la información del área a laGerencia, y brindar apoyo administrativo en las operaciones generales de su jefatura y pares.
DIMENSIONES DEL PUESTO DE TRABAJO: Generalmente deben custodiar los libros de la asociación, tramitar las convocatorias de Asambleas y Juntas y, sobre todo, redactar y certificar los acuerdos sociales tomados. También suele ser deber el asistir a Asambleas y Juntas

FUNCIONES PRINCIPALES:
* Cumplir las...