Bavaria 5
Páginas: 8 (1898 palabras)
Publicado: 16 de abril de 2015
Bavaria:
Bavaria S.A. es la mayor cervecería de Colombia, una de las más grandes de América y la décima del mundo.
Somos la operación industrial de SABMiller en Colombia, y el más importante conglomerado industrial de bebidas del país.
Estamos conformados por siete plantas cerveceras y por dos malterías que manufacturan, distribuyen y venden cervezas y maltas.
Responsabilidad social:
Para elGrupo Empresarial Bavaria la responsabilidad social es una práctica gerencial que involucra los aspectos centrales del negocio, con aquellos que trascienden su actividad y se reflejan en la comunidad.
Dentro de los primeros aspectos encontramos el cumplimiento de los valores corporativos, el trato justo a los trabajadores, el acatamiento a las leyes, y el desarrollo de productos de óptimacalidad a precios justos. Dentro de los segundos, se destacan la actitud responsable frente al medio ambiente, la contribución permanente a las comunidades aledañas a las plantas y las acciones de beneficio general para la sociedad.
Por lo anterior, uno de los retos que nos planteamos desde el 2003, fue el de formular una política integral de responsabilidad social, que se constituyó hace dos años enuno de nuestros cinco ejes estratégicos. A través de los mejores asesores externos y de las encuestas que realizaron, encontramos los elementos comunes que unificamos y estamos desarrollando en los diferentes países donde operamos, buscando así una política única de responsabilidad social para todo el Grupo Empresarial Bavaria. Colombia está concentrando sus esfuerzos, prioritariamente, en lageneración de empleo, en una mayor actuación de la empresa en el entorno de sus distintas fábricas y en el apoyo al deporte con un mayor énfasis social.
En el GEB, con nuestras acciones sociales, también buscamos fortalecernos como un buen ciudadano corporativo para fomentar la cultura de responsabilidad social entre nuestros trabajadores, de manera que se sientan partícipes en aquellos proyectosencaminados a solucionar algunas de las necesidades de las comunidades donde desarrollamos nuestra actividad económica.
ACCIONES
GENERACIÓN DE EMPLEO
A través del programa de la Productora de Jugos en Colombia, fomentamos la generación de empleo en el campo; estimulamos la producción de frutas con contratos de largo plazo, para la exportación de pulpa y para la elaboración de nuestrosrefrescos de fruta (mora, mango, maracuyá y lulo), como una respuesta a nuestro compromiso con el país. Esta actividad generó 2.810 empleos rurales entre directos e indirectos.
UPES
En Colombia fomentamos las Unidades Productivas Eficientes Sostenibles (UPES), para vincular a nuestros ex trabajadores y pensionados en labores asociadas al negocio.
APOYO AL DEPORTE CON SENTIDO SOCIAL
EnColombia, el Perú, el Ecuador y Panamá apoyamos el deporte mediante el patrocinio a reconocidos equipos profesionales. Igualmente, damos soporte a escuelas de formación deportiva como Ponyfútbol en Colombia (que ofreció a nueve mil niños de barrios populares en el 2004, una oportunidad para hacer buen uso del tiempo libre). De la misma manera, propendemos por la cultura y la recreación a través del apoyoa eventos de reconocimiento internacional, como el Festival de Teatro en Colombia, el Festival de Piano Internacional en Panamá,
FUNDACIÓN MARIO SANTO DOMINGO
A través de la fundación desarrollamos programas de capacitación a microempresarios, y de formación de artesanos en la Escuela de Artes y Oficios, con el objeto fundamental de generar empleo en Colombia.
FUNDACIÓN BACKUS
En el Perúbrindamos soporte a los colegios con el programa “Videoteca Backus”, ofrecemos recreación y entretenimiento a los niños con el programa “Caravana de la Alegría”, y apoyamos comedores populares en asentamientos urbanos. Otros proyectos de igual importancia se desarrollan en el Ecuador y Panamá.
TIPOS DE CAUSAS SOCIALES
• Desincentivar el consumo irresponsable de alcohol.
• Producir más cerveza...
Bavaria S.A. es la mayor cervecería de Colombia, una de las más grandes de América y la décima del mundo.
Somos la operación industrial de SABMiller en Colombia, y el más importante conglomerado industrial de bebidas del país.
Estamos conformados por siete plantas cerveceras y por dos malterías que manufacturan, distribuyen y venden cervezas y maltas.
Responsabilidad social:
Para elGrupo Empresarial Bavaria la responsabilidad social es una práctica gerencial que involucra los aspectos centrales del negocio, con aquellos que trascienden su actividad y se reflejan en la comunidad.
Dentro de los primeros aspectos encontramos el cumplimiento de los valores corporativos, el trato justo a los trabajadores, el acatamiento a las leyes, y el desarrollo de productos de óptimacalidad a precios justos. Dentro de los segundos, se destacan la actitud responsable frente al medio ambiente, la contribución permanente a las comunidades aledañas a las plantas y las acciones de beneficio general para la sociedad.
Por lo anterior, uno de los retos que nos planteamos desde el 2003, fue el de formular una política integral de responsabilidad social, que se constituyó hace dos años enuno de nuestros cinco ejes estratégicos. A través de los mejores asesores externos y de las encuestas que realizaron, encontramos los elementos comunes que unificamos y estamos desarrollando en los diferentes países donde operamos, buscando así una política única de responsabilidad social para todo el Grupo Empresarial Bavaria. Colombia está concentrando sus esfuerzos, prioritariamente, en lageneración de empleo, en una mayor actuación de la empresa en el entorno de sus distintas fábricas y en el apoyo al deporte con un mayor énfasis social.
En el GEB, con nuestras acciones sociales, también buscamos fortalecernos como un buen ciudadano corporativo para fomentar la cultura de responsabilidad social entre nuestros trabajadores, de manera que se sientan partícipes en aquellos proyectosencaminados a solucionar algunas de las necesidades de las comunidades donde desarrollamos nuestra actividad económica.
ACCIONES
GENERACIÓN DE EMPLEO
A través del programa de la Productora de Jugos en Colombia, fomentamos la generación de empleo en el campo; estimulamos la producción de frutas con contratos de largo plazo, para la exportación de pulpa y para la elaboración de nuestrosrefrescos de fruta (mora, mango, maracuyá y lulo), como una respuesta a nuestro compromiso con el país. Esta actividad generó 2.810 empleos rurales entre directos e indirectos.
UPES
En Colombia fomentamos las Unidades Productivas Eficientes Sostenibles (UPES), para vincular a nuestros ex trabajadores y pensionados en labores asociadas al negocio.
APOYO AL DEPORTE CON SENTIDO SOCIAL
EnColombia, el Perú, el Ecuador y Panamá apoyamos el deporte mediante el patrocinio a reconocidos equipos profesionales. Igualmente, damos soporte a escuelas de formación deportiva como Ponyfútbol en Colombia (que ofreció a nueve mil niños de barrios populares en el 2004, una oportunidad para hacer buen uso del tiempo libre). De la misma manera, propendemos por la cultura y la recreación a través del apoyoa eventos de reconocimiento internacional, como el Festival de Teatro en Colombia, el Festival de Piano Internacional en Panamá,
FUNDACIÓN MARIO SANTO DOMINGO
A través de la fundación desarrollamos programas de capacitación a microempresarios, y de formación de artesanos en la Escuela de Artes y Oficios, con el objeto fundamental de generar empleo en Colombia.
FUNDACIÓN BACKUS
En el Perúbrindamos soporte a los colegios con el programa “Videoteca Backus”, ofrecemos recreación y entretenimiento a los niños con el programa “Caravana de la Alegría”, y apoyamos comedores populares en asentamientos urbanos. Otros proyectos de igual importancia se desarrollan en el Ecuador y Panamá.
TIPOS DE CAUSAS SOCIALES
• Desincentivar el consumo irresponsable de alcohol.
• Producir más cerveza...
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