Bavaria
Páginas: 2 (299 palabras)
Publicado: 24 de febrero de 2013
CONTENIDO.
1. BAVARIA.
2.1 visión/misión/valores.
2.2 Politica de etica.
2.3 Politica de alcohol manifiesto.
2.4 Estrategia de precio.
2.5 Marcas de bavaria.2. SEGMENTACIÓN DE CANALES.
3.6 Panoramas y bases para la segmentación de canales en ocasiones de consumo.
3.7 Descripción de subcanales.
3. MOTORES DE DESEMPEÑO.
4.8calidad.
4.9 Disponibilidad
4.10 Precio.
4.11 Visibilidad.
4.12 Activación
4.13 Promoción
4.14 Apoyo.
4. MANEJO DEL CLIENTE.
5.15 marco general5.16 relación
5.17 desempeño del punto de compra.
VISIÓN
Ser la compañía más admirada en Colombia y un gran contribuyente a la reputación global de SABMILLER.
* Por laefectividad del mercado.
* Por la calidad de sus productos.
* Como la mejor fuente de empleo.
* Como el mejor negocio.
* Responsabilidad social.
MISIÓN
Crecer en el mercado a un consumoper capital anual de 60 litros,asegurando el liderazgo de nuestro ortafolio de marcas e internacionales en cada una de las categorias de bibidas y en los segmentos de mercado.
VALORES.
Laspersonas es la ventaja más duradera.
* El calibre y compromiso de las personas se distingue de los demás.
* Apreciar y fomentar diversidad.
* Seleccionar y desarrollar un personal para asilograr metas a largo plazo.
* Destacar su desempeño.
La responsabilidad es clara e individual.
* Las metas y sus objetivos estan alineados y claramente articulados.
* Valorar el rigorintelectual como el compromiso intelectual.
* Exigir y permitir la autogestión.
Trabajar y ganar en equipo.
* Desarrollar y compartir activamente el conocimiento dentro del grupo.
*Equilibrar consientemente los intereses locales y los del grupo.
* Fomentar confianza y la integridad en las relaciones internas.
Comprender y respetar a sus clientes y consumidores.
* Se...
1. BAVARIA.
2.1 visión/misión/valores.
2.2 Politica de etica.
2.3 Politica de alcohol manifiesto.
2.4 Estrategia de precio.
2.5 Marcas de bavaria.2. SEGMENTACIÓN DE CANALES.
3.6 Panoramas y bases para la segmentación de canales en ocasiones de consumo.
3.7 Descripción de subcanales.
3. MOTORES DE DESEMPEÑO.
4.8calidad.
4.9 Disponibilidad
4.10 Precio.
4.11 Visibilidad.
4.12 Activación
4.13 Promoción
4.14 Apoyo.
4. MANEJO DEL CLIENTE.
5.15 marco general5.16 relación
5.17 desempeño del punto de compra.
VISIÓN
Ser la compañía más admirada en Colombia y un gran contribuyente a la reputación global de SABMILLER.
* Por laefectividad del mercado.
* Por la calidad de sus productos.
* Como la mejor fuente de empleo.
* Como el mejor negocio.
* Responsabilidad social.
MISIÓN
Crecer en el mercado a un consumoper capital anual de 60 litros,asegurando el liderazgo de nuestro ortafolio de marcas e internacionales en cada una de las categorias de bibidas y en los segmentos de mercado.
VALORES.
Laspersonas es la ventaja más duradera.
* El calibre y compromiso de las personas se distingue de los demás.
* Apreciar y fomentar diversidad.
* Seleccionar y desarrollar un personal para asilograr metas a largo plazo.
* Destacar su desempeño.
La responsabilidad es clara e individual.
* Las metas y sus objetivos estan alineados y claramente articulados.
* Valorar el rigorintelectual como el compromiso intelectual.
* Exigir y permitir la autogestión.
Trabajar y ganar en equipo.
* Desarrollar y compartir activamente el conocimiento dentro del grupo.
*Equilibrar consientemente los intereses locales y los del grupo.
* Fomentar confianza y la integridad en las relaciones internas.
Comprender y respetar a sus clientes y consumidores.
* Se...
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