BBBBBBBBB

ENSAYO DE RR HH:


1. CONCEPTO:
Una empresa se conforma por varios elementos que juntos trabajan y se relacionan para conseguir un mismo objetivo este se encuentra en diferentes departamentoscomo por ejemplo: finanzas, ventas, tecnologías, recursos humanos y demás.
Como sabemos administración de recursos humanos forma parte importante de la empresa debido a que es el departamento que seencarga de seleccionar, contratar, emplear, controlar y mantener a los empleados a formar parte de la organización.
Por otro lado Recursos humanos viene si como una ramita de la empresa ya que si notuviera la empresa esta ramita no sería igual el éxito así ellos tuvieran la mejor planta y un equipo moderno pero ellos no serían capaces de impulsar organizar por lo tanto su valor es invaluableTambién una de sus funciones implica controlar la relación que existe entre la organización y los empleados, los cinco enfoques de administración de recursos humanos de gran importancia son:Estratégicos
RR HH
Administrativo
Sistemas
proactivo



Las actividades de la administración de recursos humanos juega también un papel importante porque ellas se encargan de darle motivaciónpara que de esta manera los empleados se esfuercen más dando así lo mejor de ellos para que la empresa este donde quieren las actividades tiene sus técnicas para lograr esto que son:

TECNICAS PARALOGRAR:
Planear
Organizar
Desarrollar
Coordinar
Controlar

Las actividades tiene también el deber del reclutamiento, capacitación, proceso de selección, ubicación, orientación y demás.
Lasactividades como conjunto tienen el funcionamiento de desarrollar movilizan a las personas que una organización necesita para realizar sus objetivos
También podemos decir que las actividades derecursos humanos deben adecuarse a las estrategias fundamentales de la empresa esta administración requiere que los gerentes utilicen los recursos humanos para afianzar las ventajas competitivas. Y...