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A. HABILIDADES
a) proponer y aplicar soluciones: En la gerencia administrativa lo importante es poder dar soluciones adecuadas a cada uno de los problemas que aqueja una organización tanto públicacomo privada, como primer paso es encontrar el problema que afecta directamente a la organización. Segundo encontrar las causas del problema, tercero proponer posibles soluciones, las mismas quetienen que ser de forma clara, cuarto seleccionar la mejor alternativa, por último es aplicar y dar solución al problema.
Para proponer una posible solución a un determinado problema es significativohacer un profundo análisis del mismo, utilizando los diferentes tipos de análisis y generando una lluvia de ideas para poder obtener una solución adecuada y precisa. Antes de proponer una solución esimportante conocer las causas que produjeron el problema, para poder dar una solución apropiada y que funcione en bien de la organización.

b) liderazgo, negociación y comunicación:
 liderazgo: negociación:
 comunicación:
aplicación de la tecnología: Dentro de una organización no está de más aplicar la tecnología de última ya que esto nos pude ayudar a generar mayores utilidades yutilizar de mejor manear los recursos que A. HABILIDADES
a) proponer y aplicar soluciones: En la gerencia administrativa lo importante es poder dar soluciones adecuadas a cada uno de los problemas queaqueja una organización tanto pública como privada, como primer paso es encontrar el problema que afecta directamente a la organización. Segundo encontrar las causas del problema, tercero proponerposibles soluciones, las mismas que tienen que ser de forma clara, cuarto seleccionar la mejor alternativa, por último es aplicar y dar solución al problema.
Para proponer una posible solución a undeterminado problema es significativo hacer un profundo análisis del mismo, utilizando los diferentes tipos de análisis y generando una lluvia de ideas para poder obtener una solución adecuada y...