bcjuanmanuel

CONCEPTOS MÁS IMPORTANTES SOBRE LA ADMINISTRACION EN LAS EMPRESAS


ADMINISTRACIÓN:
Objetivos: En el espacio-tiempo se desea lograr algo, esos puntos deseados son los objetivos.
Metas: Son losobjetivos cualificados. Cuando un empresario establece claramente sus objetivos y metas tiene un gran problema: ha transmitido claramente sus instrucciones y ha tomado y generado compromisos haciasus subalternos.
Liderazgo: Es un aprendizaje continuo. Deben sentir lo que vendrá, aceptando lo no conocido como una rutina, considerando pequeños errores como algo natural, buscando respuestaspositivas a lo difícil, teniendo la premisa de que continuamente hay que aprender y aprender.
Tipos de liderazgo:
-Liderazgo autocrático: Señala, ordena, castiga.
-Liderazgo paternalista: Igualautócrata, justifica actuación, beneficia al otro.
-Liderazgo permisivo: actúa poco, no asume.
-Liderazgo democrático: confía en el grupo, orienta, da opiniones y las pide.
-Liderazgosituacional: grupos maduros sin líder fijo.

Poder: Tener poder significa tener recursos, pero éstos tienen valor para satisfacer necesidades. Necesita la existencia mínima de dos personas. Existen distintos tipos:- Poder Coercitivo: Líder autoritario o paternalista. Se basa en el miedo. Cumplir por miedo al castigo.
- Poder Conexión: Lo usan casi todos los líderes. Conexiones del líder con personasinfluyentes en la organización.
- Poder Experto: Basado en la experiencia para facilitar el cumplimiento laboral.
- Poder Información: Sin información no existe liderazgo. El poder está en lainformación, porque los demás la necesitan por querer estar al día.
- Poder Legítimo: El resto siente que tiene derecho respaldado en el poder legitimado por el cargo. Cuanto más alto estoy más ejemplo soy.-Poder de Referencia: Basado en las características personales del líder, es admirado, estimado, etc. esta identificación influye a los seguidores.
-Poder del Conocimiento: Está basado en el...