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 UNIVERSIDAD CENTRAL
Carrera de Contaduría Publica (Formación Complementaria)









INFORME COSO SOBRE CONTROL INTERNO






Alumno: Marco A. Hidalgo Romero
Docente : Lic. Rene VeraMateria: Seminario de Actualizacion III
Semestre: V/2015
Gestion : 2015


Cochabamba – Bolivia


INFORME COSO SOBRE CONTROL INTERNO

1.1 INTRODUCCION.- Surge en el año1992 a partir de algunas inquietudes o como una respuesta a una serie de definiciones e interpretaciones sobre los temas referidos. También conocida como una cadena extendida a todas las actividades inherentes a la gestión e integradas a los demás procesos básicos entre estos planificación ejecución y supervisión siendo un arma para la mejora del control interno de las organizaciones.
Laimportancia del tema radica, tanto a nivel práctico de las empresas como a nivel de auditoría interna o externa, se tenga una referencia conceptual común, sobre el control interno. Además, por la amplitud de los conceptos empleados se ha convertido en una herramienta eficaz para satisfacer la necesidad de un buen gobierno corporativo de las empresas.

1.2 OBJETIVOS DE ENSEÑANZA.-  El objetivo principaldel informe coso como enseñanza trata de tratar de encontrar la definición mas clara y exacta del control interno que pueda ser utilizada de manera fácil por los estudiantes y tratar de un modelo referencial de control interno para que las empresas puedan evaluar la calidad de sus propios sistemas de control interno, pretende que las empresas dispongan de información cierta y confiable y queesta información se consiga de Manera inmediata.

1.3 OBJETIVOS DE APRENDIZAJE.- El objetivo del informe del COSO es ayudar a las organizaciones a mejorar el control de sus actividades, estableciendo un marco para los conceptos de control interno que permitan una definición común del control interno y la definición de sus componentes. Dentro de este punto cabe señalar que se desea adquirirmediante la búsqueda de información especializada cuales son los mejores medios para obtener la información de forma inmediata



1.4 JUSTIFICACION.- Según el informe COSO el control interno es un proceso efectuado por el consejo de administración, la dirección y el resto del personal de una entidad, diseñado con el objeto de proporcionar un grado de seguridad razonable en cuanto a la consecuciónde objetivos dentro de las siguientes categorías:
 Eficiencia y eficacia de las operaciones.
 Confiabilidad de la información.
 Cumplimiento de las leyes y normas aplicables.
La definición de control interno anterior refleja los siguientes conceptos fundamentales:
El control interno es un proceso y por lo tanto el mismo puede ser evaluado en cualquier punto de su desarrollo. Además, elmismo debe estar integrado a los procesos operativos del negocio y no ser un "agregado" a los mismos.

2.- DEFINICION DE LOS PRINCIPIOS.-“Los principios del control interno son cinco:
2.1.Separación de funciones de operación, custodia y registro.
2.2 Dualidad de personas en cada operación; es decir, en cada operación de la empresa, cuando menos deben intervenir dos personas
2.3.Ningunapersona debe tener acceso a los registros contables que controlan su actividad.
2.4.El trabajo de los empleados será de complemento y no de revisión.
2.5.La función de registro de operaciones será exclusiva del departamento de
contabilidad.”

3.- LOS PRINCIPIOS DEL CONTROL INTERNO.- Dentro del marco integrado se identifican cinco elementos de control interno que se relacionan entre sí y son...